「 産休 」についての検索結果です。
検索結果:2,824件
おはようございます。 ご指導とアドバイスありがとうございます! こういうやり方もあるとい
著者:りかぽー
> こんばんは。 > ご返信ありがとうございます。 > > 産前産後
著者:ton
こんばんは。 ご返信ありがとうございます。 産前産後休暇の間は 無給とする、となっています
著者:りかぽー
> 初めまして。教えてください。 > > 毎月20日締め > 基本給
著者:ton
ご返信ありがとうございます。 全欠勤でも住宅手当は出ますね… やはりそうなると0に近くなる可
著者:りかぽー
ご返信ありがとうございます! 基本給がないは無いのですね! 初めて休暇を取る方が出てきまして
著者:りかぽー
こんばんは。 手当という部分に全欠勤していても支給される手当とかがあるのであれば、(基本給+手
著者:ぴぃちん
支払いがないこと自体はありえます。 また、控除の額によっては、逆に徴収する必要があることもありえま
著者:うみのこ
初めまして。教えてください。 毎月20日締め 基本給のみ当月払い 残業代、欠勤控除、その他
著者:りかぽー
springfield 様 早々のご回答有難うございました。 大変助かりました。 (計算期間
著者:okohiro
springfield 様 早々のご回答有難うございました。 大変助かりました。 (給与計算期
著者:okohiro
> 5/1より産休明けで復職する社員がおります。 > 育児休業等取得者届出書は終了予定
著者:springfield
5/1より産休明けで復職する社員がおります。 育児休業等取得者届出書は終了予定日を8/22で届出し
著者:okohiro
> 育児休業給付金について詳しい方、とても困っています宜しくお願いします。 > &
著者:かおりず
> 産休後に有給消化を行い、そのまま育休に入りたいのですが、会社の労務課より産休後有給消化を行
著者:プロを目指す卵
こんにちは。 産後に育児休業を取得するタイミングは必ず引き続きでなくてもよいので、できないこと
著者:ぴぃちん
産休後に有給消化を行い、そのまま育休に入りたいのですが、会社の労務課より産休後有給消化を行うと復職し
著者:まるこ27
私もうみのこさんの回答に賛成です。 私は3社に勤務経験がありますが、労務関係の法律や社内制度は
著者:booby
こんにちは、ご参考になれば幸いです。 ほかの皆様もおっしゃる通り、 サラコールさんの被扶養者
著者:早朝経理
こんばんは。 できますよ。 ただ出産直後にお子さんのマイナンバーがすぐにはわからないことがあ
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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