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「 産前産後 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：47件

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  プロを目指す卵 さん ご回答ありがとうございます！ プロ指す卵 さんがおっしゃる通り、

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  > 産休育休の手続きについて、 > どのような手続きが必要なのか総務に確認したら、

  著者：プロを目指す卵

• Re: 出生時育児休業申出書に

  > > 2022.10.1施行の「出生時育児休業（産後パパ育休）」の創設、「育児休業の分

  著者：hitokoto2008

• Re: 出生時育児休業申出書に

  > 2022.10.1施行の「出生時育児休業（産後パパ育休）」の創設、「育児休業の分割取得」に

  著者：プロを目指す卵

• 出生時育児休業申出書について（

  2022.10.1施行の「出生時育児休業（産後パパ育休）」の創設、「育児休業の分割取得」に伴い、社内

  著者：chaconne

• Re: 会社が与えすぎた有給に

  > すみません、無知なもので教えていただきたいです。 > > 昨日、事務の方

  著者：ton

• Re: 小規模の職場で育休が取

  こんにちは。 結果として会社がどのように対応するのかは会社が決めることになります。 家庭

  著者：ぴぃちん

• Re: 年次有給休暇について

  こんにちは。 内容的には「労務管理」でご質問された方が回答が得られると思いますが、回答します。

  著者：タニー0131

• Re: 育休・産休の健康保険・

  > 弊社の従業員で、育休中(延長)している方がいて、その期間中に2人目を出産する事になりました

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 育休・産休の健康保険・雇用保険

  弊社の従業員で、育休中(延長)している方がいて、その期間中に2人目を出産する事になりました 前任か

  著者：じむか

• Re: 妊娠5ヶ月妊婦採用につ

  > 現在長期のパートの募集を行っております。 > 内容としては受注管理です。 >

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 特定の社員の特別扱い

  その不平等が会社として是認なのか、そうでないのかは、会社の経営陣に聞かないとわからない、ところでしょ

  著者：ぴぃちん

• 特定の社員の特別扱い

  はじめまして。 出産の為1年間、産前産後休暇を取得し、５月に復帰しました。 その年、７月に夏

  著者：BEBE

• Re: 健保組合の場合、年金事

  協会けんぽでなく、健康保険組合に属している場合には、健康保険組合と日本年金機構に届出をおこないます。

  著者：ぴぃちん

• 健保組合の場合、年金事務所への

  健保組合の事業所の場合、産前産後休暇の届出やなんかの届出書類は年金事務所(事務センター)と健保組合に

  著者：やまもと123

• Re: 就業規則についてお尋ね

  労務の初心者さん ありがとうございます。 就業規則　の中に 遵守義務として 従業員は所属

  著者：ガンバレマイマイ

• Re: 産休後の有給付与につい

  　年次有給休暇についての出勤率の算定など取扱いのお話でしたら、産前産後期間及び、育児休業法に基づく休

  著者：じんべ

• Re: 標準月額定時決定につい

  平7.3.29保険発52号より 育児休業中の標準報酬月額は、育児休業開始前の標準報酬月額の基準

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 産休と育休は違うので

  ・育休の恩恵にあずかっている人 ・育休中の同僚を温かい目で応援している人 ・育休中の同僚に振り回

  著者：北国より

• Re: 入職１年以内の産休取得

  > 入職１年以内の産休取得を、労使協定などで対象外とすることができるかどうか教えてください。

  著者：いつかいり