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「 病欠 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：59件

• Re: 有給取得時、自己中心的

  こんにちは。 会社がそれまでのことを是認してきたのであれば、カイゼンは難しいと思います。 事

  著者：ぴぃちん

• Re: 生理休暇取得について

  こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守

  著者：ぴぃちん

• Re: 総務の仕事内容を増やし

  こんにちは。 小さな会社で1人で総務・人事労務をしています。 例えばですが、 ＞書類の整理

  著者：

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  booby様 コメントいただきありがとうございました。 お返事とお礼が遅くなり申し訳ございま

  著者：ゆずりんご

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  ton様 お返事ありがとうございました。 体調を崩してしまいお返事とお礼が今になり申し訳ござ

  著者：ゆずりんご

• これはパワハラ、モラハラ、職場

  2年前から異動した部署で、直属の上司からの悪意のあるいじめに悩んでいています。上司（課長）は、部長へ

  著者：ゆずりんご

• Re: 福利厚生について

  ご返信いただきありがとうございます。 それは嬉しい制度ですね！ 付与日数などもこちらで制限で

  著者：タニー0131

• Re: 福利厚生について

  お疲れ様です。 当社には入社初日から取得できる特別有給休暇制度があります。有給休暇だから給料（

  著者：booby

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  ②については他の方も回答していらっしゃるように、休職および有給休暇消化中は在籍になるので、賞与は問題

  著者：booby

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  こんばんは。 最近は、レスすることも少なくりましたが… １．診断書があるなら、診断書とおり１

  著者：hitokoto2008

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  > はじめまして。数年上司のパワハラに悩み、許容値を超えてしまい心療内科にて「鬱・適用障害で1

  著者：ton

• 会社を療養で1ヶ月休むのに有給

  はじめまして。数年上司のパワハラに悩み、許容値を超えてしまい心療内科にて「鬱・適用障害で1ヶ月の療養

  著者：ゆずりんご

• Re: 賞与の支給について

  こんにちは。 「労基法や育介法等で認められた権利（産休・育休等）」を理由に、不支給としているた

  著者：－くろ－

• Re: 有休があるのに欠勤希望

  > 弊社は始業までに連絡があれば > 有休で対応しています > ただ彼女の場合

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休があるのに欠勤希望

  ぴぃちん さん はじめまして アドバイスありがとうございます 弊社は始業までに連絡が

  著者：みこしゃん

• Re: 有休があるのに欠勤希望

  弱者が弱いことを武器にすると無敵である、という典型的な例だと思います。みこしゃんさんは件の契約社員さ

  著者：booby

• Re: 有休があるのに欠勤希望

  こんばんは。私見もあります。 当該本人が病気のために労務ができない場合には通常欠勤になるでしょ

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休があるのに欠勤希望

  > 初めて相談致します > 宜しくお願い致します > > 私は契約社

  著者：ton

• 有休があるのに欠勤希望

  初めて相談致します 宜しくお願い致します 私は契約社員でありながら 現場の管理者をしており

  著者：みこしゃん

• Re: 社員に好評な福利厚生

  boody様 ご意見ありがとうございます。とても参考になります。 やはりアウトソーシング

  著者：勿忘草