「 直接払いの原則 」についての検索結果です。
検索結果:16件
安芸ノ国さん、ご返答ありがとうございます。 > 賃金の支払いについて、雇用主から直接支
著者:uttchi_3
うみのこさん、早速のご返答ありがとうございます。 > 給与の立替払いは、直接払いの原則に
著者:uttchi_3
こんにちは。 東京労働局Hp上に、職業紹介事業について以下の報告がされています。 結論からは
著者:
私見です。 詳細がわかりませんが、ご質問の内容を見ていると、違法性があるように思います。 貴
著者:うみのこ
賃金は支払わなければならない、になりますので、支払ができない理由は何でしょうかね。 払えない場合は
著者:ぴぃちん
少し前まで総務部員でした。 「賃金」であれば、直接払いの原則がありますが、給付金は賃金にあたらない
著者:コイズミ
> > > 、賃金を支払う場合は以下の5つの原則を守る必要があります。
著者:
、賃金を支払う場合は以下の5つの原則を守る必要があります。 ・通貨払いの原則 ・直接
著者:
カテゴリが違ったら済みません。 先日、社外取締役から「役員報酬の振込先を変えてほしい」との依頼
著者:総務人
パルザー さん ご意見に追記しますが、 給与支払いの5原則では、 賃金の支払方法について、労
著者:
> ご返信ありがとうございます。 > そうすると、入社初月に支払われないのはどうなんだ
著者:ファインファイン
すでに書き込みがあるとおり、本人に払った方が良いと思います。 ”賃金直接払い”の原則が意図する
著者:外資社員
労働派遣の事業者が、派遣中の労働者にその賃金を派遣先の使用者を通じてしはらうことは、賃金の直接払いの
著者:yamakoma
> 当社の従業員が財布を落としてしまい、生活費が一切なくなってしまい賃金の前払いをしてほしいと
著者:久保FP事務所
労働基準法第24条に、『賃金の直接払いの原則』がありますが、従業員が死亡退職した場合は配偶者への口座
著者:ひよたん
直接払いの原則とは ①直接本人に対して支払わなければならない ②労働債権の譲渡が民事上有効だとし
著者:経理課員
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク