• HOME
  • 検索結果:直接雇用

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 直接雇用 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:44

  • Re: 安全衛生委員会の構成に

    わかりやすい回答ありがとうございました。 とても参考になりました。 請負会社の労働者側委

    著者:一般人

  • Re: 安全衛生委員会の構成に

    安全管理者、第一種衛生管理者の有資格者です。 安全衛生委員会は名目よりも実態を優先しますので、

    著者:booby

  • 外国籍の人との業務委託契約につ

    いつも参考にさせていただいております。 労務のほうに投稿したのですが、法務のほうがすべきこと明

    著者:ニャンコロ

  • 株主総会の議案「役員賞与支給」

    弊社の有給取締役は社長・常務取締役の2名で、役員賞与額は 利益連動の計算式に沿って決定しております

    著者:ブルードラゴン

  • Re: 個人情報を取得したこと

    プログレス合同会社 様 お世話になります。 本来は契約前に「同意書」に署名捺印をいただく

    著者:kein

  • Re: 個人情報を取得したこと

    最近は個人情報の管理にシビアになっています。 誓約書の発行というより、むしろ逆に「個人情報取扱

    著者:プログレス合同会社

  • 個人情報を取得したことについて

    お世話になります。 業務委託で仕事をしてもらっている方から、次のような要望がありました。 「

    著者:kein

  • Re: 派遣社員について

    > 例) > Aさんは、A会社の契約社員でした。仕事先は、委託先会社先の神奈川県。

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 派遣社員について

    > 例) > Aさんは、A会社の契約社員でした。仕事先は、委託先会社先の神奈川県。

    著者:booby

  • Re: 派遣社員について

    Aさん、A会社はいいとして、「委託先会社」「受託先会社」「受託先」「委託先」同一社でしょうか。

    著者:いつかいり

  • 派遣社員について

    例) Aさんは、A会社の契約社員でした。仕事先は、委託先会社先の神奈川県。 ところが、Aさん

    著者:ぴぴさん

  • Re: 派遣労働者の引き抜きに

    こんにちは、パンダのたまごさん。 投稿から4か月近くも回答がないんですね・・・。 「月に3〜

    著者:明るい星

  • Re: 業務移管への委託元が取

    今一つはっきりしないですね。 会社対会社の業務受委託契約ですよね。 業務委託契約というの

    著者:hitokoto2008

  • 就業規則の届出義務について

    現在、設計関係を主に扱う建設業で総務・労務・経理を担当しております。 当社には親会社があり、今

    著者:りみkme

  • Re: 派遣期間満了 直接雇用

    ご回答ありがとうございました。 そして返信が大変遅くなってしまい申し訳ございませんでした。

    著者:

  • Re: 派遣期間満了 直接雇用

    >ここまで話がコロコロ変わり、嫌がらせのような気もするので正直もう働くつもりはありませんが、労働基準

    著者:岡 法務事務所

  • Re: 特定派遣社員の雇用につ

    >ご回答を頂き有難うございました。 > (運転手さんが、手ぶら(免許証はもって)

    著者:仕事の鬼

  • Re: 特定派遣社員の雇用につ

    運転手さんが、手ぶら(免許証はもって)で、すなわちタクシーでなく、御施設の乗用車を運転される、と

    著者:いつかいり

  • 派遣期間満了 直接雇用の申し入

    派遣社員(自由化業務)で2013.11.30で3年になります。面接の時から契約社員か正社員になれる可

    著者:

  • Re: 運転手の請負制について

    A:過去に適正な請負契約だと認定された判例もあります。→その判例を明示して下さい。 運転手とは、請

    著者:

1 ~ 20(44件中)

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP