「 短時間労働者 」についての検索結果です。
検索結果:15件
こんばんは 随時改定のしくみ 固定的賃金が変動し、その報酬を支払った最初の月が変動月
著者:springfield
横からですが、月額8.8万円以上で社保加入というのは勤務先が社会保険の特定適用事業所か、あるいは任意
著者:ファインファイン
名称だけでは判断できませんが、拡大された厚生年金保険・健康保険の加入要件の判断になる賃金には、通
著者:ぴぃちん
> 厚生省のホームページには週20時間以上ならば「平成29年4月からは、従業員500人以下の会
著者:ファインファイン
> 新しく週3日勤務で正社員の方を採用することになりました。 > 一か月の所定労働時間
著者:ぴぃちん
人数が微妙なので、税務署に確認していただくことが最も確実かと思います。 福利厚生費として計上するの
著者:ぴぃちん
> いつも参考にさせていただいております。 > 来月、社内旅行として北海道へ2泊3日で
著者:ton
いつも参考にさせていただいております。 来月、社内旅行として北海道へ2泊3日で行くことになりました
著者:コッキー
こんにちは。 おっしゃる通りです。 賃金額での線引きは今までの基準になかったため違和感はあり
著者:-くろ-
先日は、的確な返信をいただきまして、ありがとうございました。 早速、厚生労働省から発信している詳細
著者:こてつ。
こんにちは。 リンク先のP.12、P.18~20に詳しく記載されています。 <厚生労働省
著者:-くろ-
平成28年10月よりパートタイマーなど短時間労働者への厚生年金の適用拡大が決定しました。その際、「通
著者:こてつ。
> Mariaさん、早速に丁寧で行き届いた説明ありがとうございました。非常に参考になります。
著者:Maria
ARIESさん こんにちは。 古い資料を見て書込みをしてしまいました。 ご指摘いただき有難う
著者:CARL
>CARLさん > 雇用保険(短時間労働被保険者) > イ)1週間の所定労働時
著者:ARIES
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