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「 短時間勤務 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：59件

• Re: 育児休業後の短時間労働

  > 女性従業員の育児休業後、出勤時間を１時間遅らせて、 > しばらく毎日７時間勤務にし

  著者：プロを目指す卵

• Re: 時間外保育申請書につい

  保育申請書については、 地域差があったり、利用する保育園ごと異なったりしますので、 原則としては

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 時間外保育申請書につい

  こんにちは。 証明書ですから、就労時間を記載してあればよいかと思います。 勤務先からのご意見

  著者：ぴぃちん

• 時間外保育申請書について

  はじめまして タイトルにもありますように、 時間外保育申請書について質問させてください。

  著者：あい２２６

• Re: 時間有給を使用している

  ton 様 ご回答ありがとうございます。 > どれも事後申請や突発利用が可能な場合です

  著者：

• Re: 時間有給を使用している

  > 表題の件について > > ① 今年の10月から時間有給の取得が可能になる

  著者：ton

• Re: 後任者がいない場合につ

  > この度、当社で契約社員として、24時間体制のシフト制でフォークリフト業務を行なっていた方が

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 勤務中のママ友LINE

  育児に協力とは、、、ママ友と仲良くすることではありません。最近ではグループラインなどで、すぐに返事を

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 育児短時間勤務者の有給

  > ぴぃちんさん＞＞ > 記載内容や記載の場所等、不備だらけで失礼しました。 >

  著者：ぴぃちん

• Re: 育児短時間勤務者の有給

  ぴぃちんさん＞＞ 記載内容や記載の場所等、不備だらけで失礼しました。 1時間の早退ではなく、0.

  著者：cmt50

• Re: 育児短時間勤務者の有給

  > 通常の勤務時間は8:30～17:30 > 今回の対象者は～17:00までの希望で申

  著者：ぴぃちん

• 育児短時間勤務者の有給について

  弊社では、育児短時間勤務を希望する社員に関しては、所定の書類を提出のうえ、 不備が無ければ、短時間

  著者：cmt50

• Re: パート勤務希望者

  ありがとうございます。 そうですね。 既存女性社員の反応もとても気になるところで、認めたら良

  著者：ねがこ

• Re: パート勤務希望者

  ご確認頂き、ありがとうございます。 本当にそうですね。経営者の本音でいくと、人手を増やすなら、その

  著者：ねがこ

• Re: パート勤務希望者

  結論的にいえば、本当に会社としてどう対応するのか、になるかと思います。 家族の関係で連休や週末

  著者：ぴぃちん

• Re: パート勤務希望者

  早速ご返信頂き、ありがとうございます。 お子さんの行事や病気などなら今でも対応はしているのです

  著者：ねがこ

• Re: パート勤務希望者

  結論からいえば、イエスかノーしかないでしょうね。 私のところも、女性の本社勤務者はほぼフリーですね

  著者：hitokoto2008

• パート勤務希望者

  会社としてどうするか、だけだと思いますが、慢性人手不足な小さな会社です。 2名の小学生の子が居るシ

  著者：ねがこ

• Re: 急な退職について

  > 個人的な、意向での急な退職は、世間一般的に難しく非常識なものでしょうか。 > アド

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: パート社員の有給休暇

  いつかいり様 ご指導ありがとうございました。 労使協定などは、ありません。 3月時

  著者：まりめっこ