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「 社則 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：94件

• Re: 通勤手当支給　徒歩圏内

  tonさん アドバイスありがとうございました。 やはり、期間指定して定期代を支給されている実

  著者：あおたろう

• Re: 通勤手当支給　徒歩圏内

  ぴぃちんさん アドバイスありがとうございました。 従業員間での公正性を改めて考慮したうえで、

  著者：あおたろう

• Re: 通勤手当支給　徒歩圏内

  masa6さん アドバイスありがとうございました。 従業員間での公平性を考慮したうえで明文化

  著者：あおたろう

• Re: 通勤手当支給　徒歩圏内

  > こんにちは。 > > 弊社では通勤費支給に関する社則があり、自宅から事業

  著者：ton

• Re: 通勤手当支給　徒歩圏内

  こんばんは。 通勤手当の支給規定は、会社が独自に決定することになります。 なので、そのルール

  著者：ぴぃちん

• Re: 通勤手当支給　徒歩圏内

  こんにちは。 手当と称する支給については、超過勤務手当など一部を除き、会社が任意に支給するものでご

  著者：masa6

• 通勤手当支給　徒歩圏内ながらも

  こんにちは。 弊社では通勤費支給に関する社則があり、自宅から事業所までの片道徒歩距離および通勤

  著者：あおたろう

• Re: Wワークしている非常勤

  こんにちは。 > 安全配慮義務の観点より本業先で有休を取得した日に副業を禁止することは可

  著者：ぴぃちん

• Wワークしている非常勤者に対す

  皆様、お世話になっております。 またご教授下さいませ。 表題の件です。 アルバイト職員の件です

  著者：ふるさん

• Re: 臨時社員の副業について

  わかりやすく、簡潔なご回答ありがとうございました。 ご返答の内容ですと、現状　会社としてはどうする

  著者：なんでもかんでも

• Re: 臨時社員の副業について

  > 今年の４月入社ですが、月３回程度、副業をしていることがわかりました。 > 入社時の

  著者：プロを目指す卵

• 従業員代表の決め方について

  弊社には労働組合などがございません。 労使間で何か協定を結ぶ場合や社則の内容変更等については「従業

  著者：労働者代表

• Re: 年次有給休暇1日の賃金

  ぴぃちんさん 早速のご連絡、有難うございました。 調べてみます。助かりました。 >

  著者：ぐれまるわるまる

• Re: 年次有給休暇1日の賃金

  おはようございます。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通

  著者：ぴぃちん

• 年次有給休暇1日の賃金計算につ

  現、会社に、アルバイトで、４年勤務しています。 雇用保険と厚生年金は加入済です。 雇用契約書上は

  著者：ぐれまるわるまる

• Re: 年次有給休暇５日消化義

  こんにちは。 > 会社では強制的にメーデーと親会社の創立記念日（6月）を休みにして2日消

  著者：ぴぃちん

• Re: 年次有給休暇５日消化義

  > 4/1から年休を10日付与されている人は5日使わなければいけないことになると聞きました。

  著者：まざまざ

• 年次有給休暇５日消化義務につい

  4/1から年休を10日付与されている人は5日使わなければいけないことになると聞きました。 会社では

  著者：もりちゃん２３９

• Re: 通勤困難者（呉より広島

  > 初めて相談させて頂きます。 > 当社で広島市内にある拠点に勤務しで呉市内より通勤し

  著者：booby

• Re: 通勤困難者（呉より広島

  会社によって判断・考え方は異なるでしょうから、私見です。 > また、いつ出社できるように

  著者：ぴぃちん