検索結果

「 社労士 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：182件

• Re: 親会社が子会社の社保手

  こんにちは 以下、私見です ①に関して 条文の文言からすると無報酬であればOKということに

  著者：springfield

• Re: 親会社が子会社の社保手

  社労士法と関係ないのですが、税法上の問題があります。 親会社が正当な報酬を受け取らずに子会社の

  著者：booby

• Re: 親会社が子会社の社保手

  私見です。 ①完全に無償なのであれば、社労士法違反にはなりませんが、仕事としてそれをやることに

  著者：うみのこ

• 親会社が子会社の社保手続きを行

  いつもお世話になっています。 現在親会社の立ち位置になる会社に勤めている者です。 来年度、親

  著者：

• Re: 従業員の個人SNS正し

  当社の例を述べます。就業規則の改訂を伴ったため、顧問社労士に内容を精査してもらい問題ないことを確認済

  著者：booby

• Re: 【特定個人情報の利用目

  内容、理解しました。 丁寧にご返答いただき、ありがとうございました。 > 回答不可です

  著者：分からないことだらけ

• Re: 【特定個人情報の利用目

  回答不可です。 就業規則の一部だけを見て判断できません。 どのような就業規則の建付けで、どの

  著者：うみのこ

• Re: アルコールチェック義務

  akijin 様 　ご回答ありがとうございました。 　確かに義務化の背景に痛ましい事故が

  著者：総務課の交差点

• Re: 育児介護休業規程　内容

  こんにちは。 令和3年6月、育児：介護休業法が改正され令和4年4月1日　10月施行されます。

  著者：

• Re: 制度を新設したいのです

  こんにちは。 いずれの企業内でも、社員への支援対策として、業務に必要とする資格取得費用に対する

  著者：

• Re: ハラスメント防止規程の

  てん子 さん　こんにちは。 パワハラ、セクハラ、そして女性社員の妊娠出産と経緯が起きるとき、

  著者：

• Re: 副業・兼業についての就

  > こんにちは。 > > まずは、副業兼業により、会社に対する影響度がどの程

  著者：さと２

• Re: 副業・兼業についての就

  こんにちは。 まずは、副業兼業により、会社に対する影響度がどの程度になるか否かでの判断でしょう

  著者：

• Re: 就業規則　変更について

  こんにちは。（問い合わせがダブってますが。） 前回、同様の改定が施行されてますが、厚労省よりの

  著者：

• Re: 損害賠償について

  勤務中に会社車両を運転中、物損事故を起こして会社車両を破損した。 この場合、従業員は、故意・過

  著者：

• Re: 各種規程の制定手続きに

  > 社内規定の一覧には以下条件が求められます。 > > 1．定款や企業理念な

  著者：おてもやん

• Re: 各種規程の制定手続きに

  社内規定の一覧には以下条件が求められます。 1．定款や企業理念などの基本経営・会社の運営に関す

  著者：

• 各種規程の制定手続きについて

  いつも参考になる情報有難うございます。 当社は設立まだ10年程度の会社で社内規程もまだ充分整備

  著者：おてもやん

• Re: 就業規則の変更方法につ

  > ご回答ありがとうございます。 > > 大変参考になりました。 >

  著者：いつかいり

• Re: 業務委託契約（委任契約

  いわゆる労使関係と、業務委託契約は全く違います。 前者は雇用関係となり、労働基準法その他の 労使

  著者：みなとみらい人事コンサルティング