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満18歳未満の年少者を使用する使用者は、「年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付ける」義務を負いま
著者:労働新聞社
平成22年3月31日に改正雇用保険法等が公布され平成22年10月1日から施工されています。併せて改正
著者:労働新聞社
個人情報保護法の関係で、公的資料の提出を求める際にも細心の注意を払う企業が増えています。一方、労基法
著者:労働新聞社
労働者が選挙権の行使などいわゆる公民権を行使する際や、公の職務を執行するために請求する時間について、
著者:労働新聞社
短時間就労者(週の所定労働時間が正社員より短く、40時間未満の者)は、従来、「6カ月以上雇用見込み」
著者:労働新聞社
基本手当は、原則として「離職の日以前2年間(算定対象期間)に被保険者期間(賃金の支払基礎日数11日以
著者:労働新聞社
基本手当の支給期間は、原則として「離職の日の翌日から1年」等と定められています。しかし、60歳以上の
著者:労働新聞社
労基法第7条では、「使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、または公の
著者:労働新聞社
基本手当を受給するためには、原則として離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12カ月以上必要です
著者:労働新聞社
事業主が雇用保険の被保険者となる労働者を雇い入れたにもかかわらず、ハローワークに資格取得届を提出しな
著者:労働新聞社
失業者が基本手当を受けるためには、まず「受給資格の決定」を受けます。住所地を管轄する公共職業安定所に
著者:労働新聞社
使用者は、就業規則の作成または変更について、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合
著者:労働新聞社
事業主は、その雇用する被保険者が、離職その他の理由によって被保険者でなくなった場合には、その事実があ
著者:労働新聞社
一般の被保険者の場合、入社してすぐに傷病で休めば、療養の給付と傷病手当金の両方を受けることができます
著者:労働新聞社
退職後は、原則として次の就職先が決まるまで国民年金に加入しなければなりませんが、保険料の納付が困難な
著者:労働新聞社
被保険者が定額部分も合わせた60歳代前半の老齢厚生年金を受給しているとき、60歳代後半の老齢厚生年金
著者:労働新聞社
健康診断は、労働者が健康で働けるように、労働者の健康状態を把握し、適切に健康管理を行っていくために重
著者:労働新聞社
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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