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「 算定 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：250件

• Re: 雇用調整助成金の休業手

  > 厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 > 協定とは一種の契約です。そのため、

  著者：2年目

• Re: 雇用調整助成金の休業手

  厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 協定とは一種の契約です。そのため、その契約通り支給する

  著者：うみのこ

• 雇用調整助成金の休業手当算定方

  初めて相談させていただきます。 雇用調整助成金についてです。 休業手当の算定方法(休業手当1

  著者：2年目

• Re: 労務の勉強ってみなさん

  回答ありがとうございます。 社労士に挑戦したいのは以前先輩方に「事業部や役員からいろんな要望が

  著者：しらすすす

• Re: 労務の勉強ってみなさん

  こんにちは 私見ですが、参考になれば幸いです。 ゆくゆくは社会保険労務士資格にチャレンジした

  著者：springfield

• Re: 離職票の賃金基礎日数に

  > 私は、先頭行⑧欄　3/26〜離職日　に対する賃金基礎日数の⑨欄を、3/26〜3/31の6日

  著者：springfield

• Re: 離職票の賃金基礎日数に

  こんにちは 離職証明書に記載する基礎日数は、当該離職者の賃金形態と欠勤控除の仕方によって異なり

  著者：springfield

• Re: 運賃改定に伴う月額変更

  ありがとうございます。 > 公共交通は事前情報で確認出来ますので問題ないでしょう。 ど

  著者：ねぎとろ

• Re: 運賃改定に伴う月額変更

  > いつも拝見しています。 > 3月の運賃改定に伴う月額変更について、どのようにチェッ

  著者：ton

• 運賃改定に伴う月額変更の確認に

  いつも拝見しています。 3月の運賃改定に伴う月額変更について、どのようにチェックしていますか？

  著者：ねぎとろ

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  hitokoto2008 さん ご回答ありがとうございます！ 中小企業ではよくあることなんで

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  横からですが、レスがあまりつかないようなので。 相談者さんは、そういう扱いをされたのは初めてという

  著者：hitokoto2008

• Re: 約300人の従業員分の

  > 突然の質問で申し訳ございません。 > まさに今、年度更新と算定の準備にとりかかって

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 約300人の従業員分の

  > この方法をやりたくて、何かいいテンプレなどないかネットで探したのですがいいものがなく

  著者：いつかいり

• Re: 約300人の従業員分の

  いつかいり　様 ご返信いただきありがとうございます。 まさにおっしゃるとおりで、年度更新⇒労

  著者：ポンポン159

• Re: 約300人の従業員分の

  > 突然の質問で申し訳ございません。 > まさに今、年度更新と算定の準備にとりかかって

  著者：いつかいり

• 約300人の従業員分の算定を計

  突然の質問で申し訳ございません。 まさに今、年度更新と算定の準備にとりかかっているわけですが 算

  著者：ポンポン159

• Re: 会社の社会保険算定ミス

  > 所詮、人間のすることですからミスは避けられません。 > ですが、問題はそのミ

  著者：総務OG

• Re: 会社の社会保険算定ミス

  > > 社会保険調査が入っても、担当部外者であれば関わることもありませんし、担当

  著者：総務OG

• Re: 会社の社会保険算定ミス

  > > 「不信感をもつ」というよりは「組織を信用しない」ほうが無難ですよ。 &

  著者：総務OG