「 管理監督者 」についての検索結果です。
検索結果:18件
> 女性活躍推進法に基づく情報公表の項目の一つである「労働者一月当たりの > 平均残
著者:いつかいり
質問にあるように2つの懸案を分けて考えます。 まず残業代未払い請求について。 これは在職時に
著者:村の長老
まず、「管理職は残業代がつかない」という固定観念から脱却することです。 貴社内においては、管理職は
著者:hitokoto2008
従業員80名規模の製造業で総務を担当しているキタリと申します。 よろしくお願いします。 【質
著者:キタリ
労使協定で、肝心なのは、事業場単位だということです。事業場が単一であればよろしのですが、 事業
著者:いつかいり
福岡の社労士です。 労働契約法における安全配慮義務の事だと思いますが、 名ばかりだけでな
著者:原 労務安全衛生管理コンサルタント事務所
こんにちは。 管理監督者である「管理職」であれば含まれませんが、「名ばかり管理職」の場合は労働
著者:-くろ-
A:勤務した月が平社員か管理職かによります。 但し、管理監督者の定義にはまらない管理職(名称のみ)
著者:
A:ご質問者が心配されているように、工場長(管理監督者?)が労働者の過半数代表者では好ましくないです
著者:
deer さん こんにちは 私も同事件では注視しておりました。管理監督者とは役職者の事なのか
著者:
るかるるかさん こんにちは ご質問の「管理監督責任者」とは、いづれにおいてもその承認要因はなか
著者:
役員にもしくは管理監督者の残業代についての相談です。 労働基準法第41条に該当する場合は残業手
著者:るかるるか
総務新米1年目です。当社は時間外割増率については法定率よりかなり高く設定しています。そのためかいわゆ
著者:ビアンコネロ
soumunosukeさん、色々な情報ありがとうございます。 先日、経営層の人間から防火管理者
著者:ハロルド
こんにちは。 管理の立場にある者には、『労働時間、休憩、休日』に関する規定が適用されません。と
著者:
がばいと申します。 こんばんは 先ず、管理職は何かといいますと、 【行政解釈による】
著者:がばい
> 自社ビルの一部をテナントとして賃貸したいのですが、何か特別な許可や申請を行わなければならな
著者:久保FP事務所
1.労使委員会は、労働者を代表する委員と使用者を代表する委員で構成されています。 人数については
著者:
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2024.4.22
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