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「 管理監督者 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:34

  • Re: 期日を守らない管理監督

    基本的には、社長を頂点とする組織(会社)の体質の問題ですね。 中小企業は、人との繋がりを重視しがち

    著者:hitokoto2008

  • Re: 期日を守らない管理監督

    弊社は、肝心の社長が同様の状態です。 社内のみならず、客先への提出物も忘れたり、ギリギリだったり。

    著者:アリア

  • Re: 期日を守らない管理監督

    > 売上の回収も8ヶ月も滞っている始末です。 > ほかの会社さんはどのようにされ

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 期日を守らない管理監督

    管理監督の立場の方ではありませんでしたが、 いつも、期日を超えて提出する人がいました。 ①そ

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 期日を守らない管理監督

    こんにちは。 > 社長に相談しても 経営者が是認しているのであれば、会社としてはそ

    著者:ぴぃちん

  • 期日を守らない管理監督者につい

    ある特定部署の責任者が ・出勤簿・有給申請届出書、経費の締め日などの 期日を全く守らず困っていま

    著者:Mいし

  • Re: 職員通用口の暗証番号

    > 回答いただきありがとうございます。 > しかしながら、新規システムを導入する予定は

    著者:ユキンコクラブ

  • 深夜手当の具体的請求方法

    深夜労働(22:00を超えての労働)を行っているのに深夜手当が支払われていないので、これを会社に対し

    著者:ペガサスαβ

  • Re: 久しぶりの投稿

    そもそも、日本では金銭解雇は認められていなかったと思っています。 アベちゃんと経済団体が切望してい

    著者:hitokoto2018

  • Re: 猫日和様

    >お返事ありがとうございます。 実は労働局の労働相談を予約しました。この者はいわゆる「管理監

    著者:庶務担当

  • Re: 親会社の労働組合員が子

    ありがとうございます。 このまま進めたいと思います。 > > 私、使用側では

    著者:kt0311

  • Re: 親会社の労働組合員が子

    > 私、使用側ではありますが会社の規模が小さいのと総務担当しているので、使用側と労働者の橋渡し

    著者:いつかいり

  • Re: 旅行先(宿泊先)を会社

    個人的には、管理監督者はともかく、 一般従業員に搭乗便や宿泊先まで申告させるのはやりすぎではないか

    著者:Maria

  • Re: 裁量労働制について

    > >Maria様 > > ご返答重ね重ねありがとうございました。

    著者:HOF

  • Re: 裁量労働制について

    >Maria様 ご返答重ね重ねありがとうございました。 非常に分かりやすいご説明で良く

    著者:YSハンター

  • Re: 裁量労働制について

    >  1:代表選抜は、無記名でも問題ないのでしょうか?  >    記名投票でなければ

    著者:Maria

  • Re: 裁量労働制について

    >>Mariaさん  ご返答ありがとうございました。  ところで、労働者代表の選

    著者:YSハンター

  • Re: 裁量労働制について

    > 「適正な手続きを踏んだ労働者代表の選出により結ばれた労使協定」 > とは、どのよう

    著者:Maria

  • Re: 休日について

    休日の振替えを行うには、就業規則に休日の振替えができる旨の規定を設け、振替実施日の前日までに、振替日

    著者:TSUKA40

  • Re: 事業場外労働者の時間管

    まゆり様 再度のアドバイス誠にありがとうございます。 「たとえば、会社に連絡をくれれば、時間より

    著者:いしけん

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