「 管理監督者 」についての検索結果です。
検索結果:36件
再質問の部分だけに回答いたします。最初の質問は削除しているのでご了承ください。 > →万
著者:booby
ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。
著者:もろへいや
基本的には、社長を頂点とする組織(会社)の体質の問題ですね。 中小企業は、人との繋がりを重視しがち
著者:hitokoto2008
弊社は、肝心の社長が同様の状態です。 社内のみならず、客先への提出物も忘れたり、ギリギリだったり。
著者:アリア
> 売上の回収も8ヶ月も滞っている始末です。 > ほかの会社さんはどのようにされ
著者:ユキンコクラブ
管理監督の立場の方ではありませんでしたが、 いつも、期日を超えて提出する人がいました。 ①そ
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 > 社長に相談しても 経営者が是認しているのであれば、会社としてはそ
著者:ぴぃちん
ある特定部署の責任者が ・出勤簿・有給申請届出書、経費の締め日などの 期日を全く守らず困っていま
著者:Mいし
> 回答いただきありがとうございます。 > しかしながら、新規システムを導入する予定は
著者:ユキンコクラブ
深夜労働(22:00を超えての労働)を行っているのに深夜手当が支払われていないので、これを会社に対し
著者:ペガサスαβ
そもそも、日本では金銭解雇は認められていなかったと思っています。 アベちゃんと経済団体が切望してい
著者:hitokoto2018
>お返事ありがとうございます。 実は労働局の労働相談を予約しました。この者はいわゆる「管理監
著者:庶務担当
ありがとうございます。 このまま進めたいと思います。 > > 私、使用側では
著者:kt0311
> 私、使用側ではありますが会社の規模が小さいのと総務担当しているので、使用側と労働者の橋渡し
著者:いつかいり
個人的には、管理監督者はともかく、 一般従業員に搭乗便や宿泊先まで申告させるのはやりすぎではないか
著者:Maria
> >Maria様 > > ご返答重ね重ねありがとうございました。
著者:HOF
>Maria様 ご返答重ね重ねありがとうございました。 非常に分かりやすいご説明で良く
著者:YSハンター
> 1:代表選抜は、無記名でも問題ないのでしょうか? > 記名投票でなければ
著者:Maria
>>Mariaさん ご返答ありがとうございました。 ところで、労働者代表の選
著者:YSハンター
> 「適正な手続きを踏んだ労働者代表の選出により結ばれた労使協定」 > とは、どのよう
著者:Maria
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク