検索結果

「 管理職手当 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：130件

• Re: 部長職の代休について

  労働基準法第41条(二項以下も含む)をご確認ください。会社として管理監督職を決めるにはかなり煩雑な作

  著者：booby

• Re: 部長職の代休について

  管理職手当が支給されている＝労基法の管理監督者とはならない場合があります。 管理監督者に該当するか

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 部長職の代休について

  返信ありがとうございます。 就業規程には記載されておりません。 部長の管理職手当の中に残業手当も

  著者：りゅうみや

• Re: 管理者の雇用保険、有休

  ぴぃちんさん 回答ありがとうございます。 お返事が大変遅くなり、申し訳ありません。 確認し

  著者：しち４７

• Re: 管理者の雇用保険、有休

  こんにちは。 役員名称の文言だけで判断できないので実態による判断になるでしょう。 判断さ

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理者の雇用保険、有休

  ぴぃちんさん 早速の回答ありがとうございます。 雇用保険の喪失の際、労働者性が低いとみなされ

  著者：しち４７

• Re: 管理者の雇用保険、有休

  こんにちは。 所長という立場や管理監督者であることだけをもって雇用保険は喪失するわけではありま

  著者：ぴぃちん

• 管理者の雇用保険、有休付与につ

  お世話になります。 小さな事業所で働いていて、平社員数名、所長１名、理事長１名という組織です。

  著者：しち４７

• Re: 定年再雇用者　管理職の

  管理職であろうと、再雇用者であろうと、通常従業員であろうと 給与支払いについては、会社規定によりま

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 定年再雇用者　管理職の傷病欠勤

  いつも相談にアドバイスいただきありがとうございます。 初歩的な質問なのですが、定年再雇用者の方で、

  著者：茜色の空

• Re: タイムカードの付き方に

  こんにちは。 > 残業になるようであれば、タイムカードには実際に帰った時間をつくのではな

  著者：ぴぃちん

• タイムカードの付き方について

  当社では、部長以上クラスの管理職手当を頂いている方には、残業手当も含めて考慮された管理職手当なので残

  著者：

• Re: 残業手当について

  > 工事担当者の残業代について教えてください。 > 会社の利益が出ていないので、人件費

  著者：booby

• Re: 残業手当について

  こんにちは。 管理職手当なる名称の手当を支払えば、残業代を支払わなくてもよいことにはなりません

  著者：ぴぃちん

• 残業手当について

  工事担当者の残業代について教えてください。 会社の利益が出ていないので、人件費を抑えるためにAさん

  著者：ひろたー

• Re: 雇用調整助成金の休業協

  > ３．休業手当の支払い基準休業日に、次の基準により算定した額の手当を支払うものとする。 &

  著者：村の長老

• 雇用調整助成金の休業協定書の書

  弊社では、休業手当を基本的に平均賃金の8割支給する予定です。 よくある協定書のひな型は

  著者：konoko

• Re: 労働基準法と雇用保険の

  > 労働基準法の適用者と雇用保険の被保険者の関係について教えていただきたいです。 >

  著者：ton

• Re: 管理職が半休をした場合

  皆様のご回答及びアドバイス有難うございました。 当社の管理監督職は昇格・降格、考課、採用、方針など

  著者：げてん

• Re: 被保険者報酬月額変更届

  返事が遅くなり申し訳ありません。 とても参考になりました。ありがとうございました。 >

  著者：あらいぐまさんとうさぎさん