「 管理 」についての検索結果です。
検索結果:2,512件
ご返信いただきありがとうございます。 やはり、管理部門だと売上や利益をつくる部門ではないので、コメ
著者:新総務担当
私見です。 どうもレスが付かないようですね。 > 弊社では、個人毎の考課目標はトッ
著者:hitokoto2008
ご回答ありがとうございます。 更新日付は入れている人と入れていない人がいるので、 ルール化する必
著者:ピュアウォーター
私見です。 大雑把にいえば、どこもそんな感じだと思います。 会社によっては、フォルダを追加す
著者:うみのこ
いつも勉強させていただき、ありがとうございます。 弊社はやっと共有サーバーで社員たちが書類を共
著者:ピュアウォーター
> > 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 > > 昨今の物価
著者:マイネル
> 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 > 昨今の物価高に耐えかねてWワー
著者:springfield
ぴぃちんさん コメントありがとうございます。 掲示期限の最長を1年とかにするという方法も
著者:かっぱちゃん
> 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 >
著者:ton
前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム
著者:プログレス合同会社
ぴぃちん様、ありがとうございます。 前任者は定年退職しており、今まではその方が対応していました
著者:
こんばんは。 1年前に入社したということは、それまで対応されていたものと思います。 250人
著者:ぴぃちん
いつもこちらでは勉強させてもらってます。 半分愚痴のようになっています。 了承の上、お読みく
著者:
こんにちは。 私も同じようなことがありました。 社労士さんより勤怠システムの営業がありましたが、
著者:まるこぼーろ
ご回答ありがとうございます。 とても為になりました。 労災隠しになり兼ねない、仰る通りだと思
著者:ame4401
安全管理者と衛生管理者の有資格者です。 まず、間違いを1つ指摘しておきます。労災申請は被災者(
著者:booby
20年ほど前に管理職昇格試験のためビジネス書を読まされたのですが、異動および昇進によって就いた新しい
著者:booby
ちょうど今、勤怠システムの導入を検討していたところです。 大変参考になるお話でした。 その点留意
著者:TWKDC
労務管理カテではあるのですが、相談とかでもなくつぶやき程度の話なのでここに投稿します。 弊社で
著者:プログレス合同会社
こんにちは。 私も同じことを思っていた時期がありました。 違いは弊社は堂々とこれが福利厚生で
著者:新米一人経理総務
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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