「 簡易裁判所 」についての検索結果です。
検索結果:38件
なかなか返信できず、申し訳ありません。 まず、どうしても応じてくれない場合についてですが、究極
著者:Sawayaka
よつば 様 丁寧なアドバイスありがとうございました。 意思疎通手段の流れが具体的でとても参考
著者:あんかけ
受領拒否は、通知を受け取れる状態にあったにもかかわらず、受取人が意図的に通知を受けるチャンスを放棄し
著者:よつば
ルイーズさん こんにちは 多くの企業では、就業規則において、若干の条件差はあっても、一定期間
著者:
御二方のご意見に追記しますが、基本的なルールでは、貴社の就業規則解雇要権を定めているかいないかでしょ
著者:
母親も本人と連絡がつかないと言ってるのでしょうか? そうであれば、本人に直接申し渡しをしなけれ
著者:いつかいり
> こんにちは。 > 皆様どうぞよろしくお願いします。 > > 業績
著者:
お困りのようなので、判る範囲にて。 内容証明は送付済で相手方所在不明との前提なので、 所
著者:外資社員
> こんにちは > > いつも勉強させていただいております。 >
著者:
> 再度、追加です。 > 以下のように規定するのはいかがでしょうか? > ①労
著者:
こんにちは。 「解雇」は、本人に対して解雇の意思表示をした時点で効力を発揮するものです。 なので
著者:まゆり
労働者の業務上の過失が、通常予想されるもの以上の場合は、労働者に損害賠償責任が発生しますが、しかし労
著者:
社労・暁さま 早々のご教授、ありがとうございます。 > 1.>会社側から何度
著者:AMI姫
1.>会社側から何度か電話で状況伺いをしたり、上司が自宅を訪問したりしています… とあるのは
著者:
こんにちは。 就業規則に「無断による欠勤が10日以上に及んだ場合は懲戒解雇にする事が出来る」と明記
著者:まゆり
> よろしくおねがいします > 社員さんが上司と仕事上言い合いになり、突然の退職宣言、
著者:オレンジcube
第三者機関を利用する場合、大半は労働者に不利な判定が出ます。 簡易裁判所による 「調停」
著者:上村行政書士事務所
> 給与支払い日に支払いが出来ないとき、延滞した場合、遅れて支払う場合は利息も計算して支払う義
著者:
結論:この掲示板では法律的なアドバイスは難しいですから、市町村や弁護士会の無料相談などで、相談された
著者:コイズミ
(回答) 「和解書」では、約定を履行されないときは、仮執行を認める条項がありますでしょうか?
著者:
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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