「 結婚休暇 」についての検索結果です。
検索結果:60件
米軍基地内の日本人従業員の労務契約なので日本の法令が適用されていない部分(日本の祝日の適用外等)もた
著者:polta1234
こんにちは。 たぶんもうお返事はないと思いますが、暦日単位の有給休暇を認めず、時間単位だけを認
著者:ぴぃちん
回答ありがとうございます。 国家公務員に準ずると記載してしまった為に、誤解を招いてしまいました
著者:polta1234
安芸ノ国様 ご回答誠にありがとうございます。 後のトラブルを避けるためにも、細かく規定する必
著者:ソ~ム~
こんにちは 「休暇」に関する項目は、就業規則に必ず記載しなければならない「絶対的必要記載事項」
著者:
弊社内で同様の質問があり、 人事からの回答は 「結婚休暇は新婚旅行を目的としたものではないため、
著者:も か
enoshimayama 様 ご回答ありがとうございます。 忌引きについてもご対応されたご
著者:macopi
RAS様 ご回答ありがとうございます。 延長対応されたとのこと、ご参考にさせていただきます。
著者:macopi
> 今回のコロナに伴って、新婚旅行に行くことが出来なくなったため、この特別休暇の取得可能期間を
著者:enoshimayama
こんにちは。 当院では、「婚姻した日から半年以内に、結婚休暇5日の取得が可能」と就業規則には記
著者:
弊社は、結婚に伴う特別休暇を、入籍日から1年以内に取得可能な結婚休暇として就業規則に定めています。
著者:macopi
ご回答ありがとうございました。 参考にさせていただきます。 > お疲れさん
著者:じじくん
お疲れさんです。 慶弔休暇については、特別休暇制度内で下記日数を取り決めている場合が多いでしょ
著者:
弊社でも同じような状況で、職場管理上問題があるとの認識で、1年前に結婚休暇の使用期限を就業規則に明記
著者:総務部長(50歳台)
1.逆質問になりますが、貴社の特別休暇に関する規定のすべてを「総務の森」に開陳してください。
著者:あいあいみちお
こんにちは。 私見を述べさせていただきます。 お気づきの通り、問題点は会社が「結婚休暇」につ
著者:-くろ-
人事を担当しており,ある問題が発生し、適切な対応方法があれば参考にさせて頂きたいと考えております。
著者:tuwin
考えられるのはまだ入籍していないことですね。両者に支給するのはやむをえないと思います。その代わり、婚
著者:村の長老
法的な話ではないと思いますが。 「使わせるつもりなら、認めてあげる。使わせたくないなら、規程を
著者:hitokoto2008
> 現在当社の就業規則における慶弔休暇については、「原則として、当該事実があった日から1ヶ月以
著者:ヨット
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2024.4.22
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