「 給与明細 」についての検索結果です。
検索結果:51件
> 親族会社のため一般的でないことをよくされていたり、不明確なことも多い社風ですので通常はどこ
著者:wrxs4
韓国籍の正社員が退職します。 その際に ・源泉徴収票 ・給与明細 ・退職証明書
著者:ねむねむ77777
著者 総務222 さん 最終更新日:2019年02月27日 20:24 について私見を述べます。
著者:村の平民
傷病手当のことでなく、傷病手当金のことであるかと思います。 まず、御社の担当者がもっと丁寧に説
著者:ぴぃちん
著者 ■みのる■ さん最終更新日:2018年08月10日 00:31 について私見を述べます。
著者:村の平民
基礎給、基本給について教えていただけますでしょうか。 基本給とは、基礎給・営業手当・指導手当の
著者:■みのる■
村の平民様、早速のご回答ありがとうございました。 ひとむかし前で納得できなくても、やっぱり行政
著者:大きな種
仕事で運転しないのであれば、管理する必要はないと思います。 仕事で運転をするならば、給与明細書を渡
著者:Ma2one
8月に会社を設立しました。 失業給付金を受給していましたので、ハローワークで再就職手当の申請(自営
著者:経営者A
ありがとうございます。 > 今は会社への不信感でいっぱいだと思います。 その通りです。
著者:うろ覚え総務担当
今は会社への不信感でいっぱいだと思います。 私なら、給与明細を全チェックすると共に、自分の年金
著者:げんた
ありがとうございます。やっぱりそうですよね。 順番として給与削減、リストラ…とくると思っていたので
著者:うろ覚え総務担当
アドバイスというか… 状況を読む限り、転職する準備をした方が宜しいんじゃないですか、としか言えないの
著者:げんた
>基本給のベースを全員下げさせてもらったという事は、 >次回再契約する時に口頭で説明し
著者:外資社員
> 会社としての存続で問題があれば可能でしょうけれど、労働者側も辞める、やる気が無くなる危険も
著者:masa_y
1.調査業務で当初105万円、その後22万円を補充して行った調査について、調査現場で調査員への賃金の
著者:rtassist
以前同様のご質問に皆さんがご返事をされています。 会社と社員間で合意があれば何ら問題はないでしょう
著者:
初めて質問をいたします。また、この質問が企業法務についての内容であるかよくわかりせんが、どうぞよろし
著者:イクゾー
> > はじめて投稿します。 > > 1月から総務を引き継いだ新米です・・
著者:経理ちょび
> はじめて投稿します。 > 1月から総務を引き継いだ新米です・・・ >
著者:パルザー
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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