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「 給与 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果:43

  • 入社直後でも特別支給金?

    労働者が業務上災害で障害が残った場合、いわゆる労災保険給付のほか、社会復帰促進等事業から障害特別支給

    著者:労働新聞社

  • 雇用保険成立届提出を怠ると手続

    平成22年3月31日に改正雇用保険法等が公布され平成22年10月1日から施工されています。併せて改正

    著者:労働新聞社

  • 31日以上雇用の見込みで加入確

    事業主が被保険者資格取得の届出を行わず、雇用保険に未加入となっていた場合でも、被保険者となったことが

    著者:労働新聞社

  • 店舗改装し3日間休むが今年の賃

    使用者の責に帰すべき事由により休業する場合、平均賃金の6割以上の休業手当を支払う必要があります(労基

    著者:労働新聞社

  • 休業補償給付を請求、ボーナス支

    労災保険の休業補償給付は、業務上災害を被った労働者が、その災害による傷病の療養のため働くことはできな

    著者:労働新聞社

  • 雇保の手続き漏れは在職中でも記

    厚生労働大臣は、事業主の届出、雇用保険の被保険者または被保険者であった者の請求により、被保険者となっ

    著者:労働新聞社

  • 労災被災者に補てん、給付額変動

    業務上災害で休業した場合は、労災保険の休業補償給付として賃金の60%相当が支払われるほか、休業特別支

    著者:労働新聞社

  • パートを正社員登用、短時間なら

    パート従業員が被保険者となるか判断するうえで、1つの目安となるのが常用的使用関係の有無です。1日また

    著者:労働新聞社

  • 満64歳は保険料免除か

    労働保険料(印紙保険料を除く)は、保険料算定の対象となる期間について、保険年度の6月1日から40日以

    著者:労働新聞社

  • 月平均労働日数で欠勤控除、支払

    定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎

    著者:労働新聞社

  • 通勤手当の増減で随時改定行うか

    随時改定(月変)は、固定的賃金の変動月以後継続した3カ月間の報酬の平均月額を標準報酬月額等級区分にあ

    著者:労働新聞社

  • 協会けんぽ 住所地で保険率適用

    健康保険の保険者のうち全国健康保険協会が管掌する健康保険(協会けんぽ)の保険料は、平成20年10月の

    著者:労働新聞社

  • 部長兼任し役員報酬上乗せ、取締

    雇用保険は、雇用労働者を対象とするものであり、請負事業を行う者や委任を受けて仕事を行う者など労働者性

    著者:労働新聞社

  • 1カ月分の保険料ムダ、派遣終了

    健康保険の被保険者は、任意継続被保険者になる場合を除き、「事業所に使用されなくなったとき」に資格を喪

    著者:労働新聞社

  • 大型連休組み17日未満に、勤務

    定時決定は、毎年4~7月の3カ月の間に受けた報酬の総額を月数で除して得た額(報酬月額)を基準として、

    著者:労働新聞社

  • 休業中の保険料を賞与から差し引

    傷病で長期欠勤すると、本人への報酬支払いがストップ(低下)します。月例給与についていえば、標準報酬月

    著者:労働新聞社

  • 再就職すればもらえるか、就業手

    労働市場の構造変化により、短時間労働者や派遣労働者等多様な就業形態が増大する中、雇用保険制度について

    著者:労働新聞社

  • 3カ月分支払う住宅手当、賃金日

    雇用保険の基本手当の額は、被保険者の離職前の賃金に基づいて算定されるので、その定義および範囲は、極め

    著者:労働新聞社

  • 1カ月遡り昇格扱いに、随時改定

    他の昇格者が10月支払の給与から昇給した(固定的給与の変動があった)場合、10月~12月の3カ月平均

    著者:労働新聞社

  • 年休を療養目的で使用。病気の欠

    傷病手当金は、病気療養中の生活費用を補てんするために支給されます。要件を整理すると、4項目に分けるこ

    著者:労働新聞社

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