「 給付制限 」についての検索結果です。
検索結果:12件
希望退職は、会社の募集に応じて本人が退職を選択するもので、会社による解雇ではありません。しかし、転職
著者:労働新聞社
失業者が基本手当を受けるためには、まず「受給資格の決定」を受けます。住所地を管轄する公共職業安定所に
著者:労働新聞社
所定給付日数分の基本手当は受給期間内に限り支給されます。その期間は、原則1年間ですが、妊娠・出産・育
著者:労働新聞社
自ら退職を申し出た場合でも、「正当な理由」に基づくときは、基本手当の給付制限(1カ月以上3カ月未満)
著者:労働新聞社
偽りその他不正の行為により失業等給付の支給を受けた者がある場合には、政府は、その者に対して、支給した
著者:労働新聞社
移転費は、失業等給付の受給資格者等が公共職業安定所の紹介した職業に就くため、または公共職業安定所長の
著者:労働新聞社
公共職業訓練受講中の受給資格者が、やむを得ない理由がないのに、公共職業訓練を受講しなかった日がある場
著者:労働新聞社
受給資格者などが公共職業安定所の紹介した職業に就くため、または公共職業安定所長の指示した公共職業訓練
著者:労働新聞社
雇用保険の基本手当は、受給資格者が労働の意思および能力を有するにもかかわらず職業に就くことができない
著者:労働新聞社
労働市場の構造変化により、短時間労働者や派遣労働者等多様な就業形態が増大する中、雇用保険制度について
著者:労働新聞社
再就職手当は、受給資格者が安定した職業に就いた場合において、職業に就いた日の前日における基本手当の支
著者:労働新聞社
年金と基本手当は同時に受け取ることはできずに、基本手当が優先され、年金は全額ストップしてしまいます。
著者:労働新聞社
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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