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「 給付基礎日額 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：83件

• Re: 通勤労災の申請について

  　労働基準監督署の職員でも、加害者から賠償される場合は、労災の申請はできないと回答することが多いよう

  著者：スローロリス

• Re: 労災の休業補償について

  > 労災4日目以降の休業補償についてご教示ください。 > 弊社の就業規則に「4日目以降

  著者：springfield

• Re: 労災の休業補償について

  > 労災4日目以降の休業補償についてご教示ください。 > 弊社の就業規則に「4日目以降

  著者：ton

• 労災の休業補償について（4日目

  労災4日目以降の休業補償についてご教示ください。 弊社の就業規則に「4日目以降から傷病補償年金の適

  著者：さつこ

• Re: 看護師でコロナ陽性

  > こんにちは > 一般的な手続き実務としては、労災請求・傷病手当金請求とも事業主が主

  著者：パートナース

• Re: 看護師でコロナ陽性

  こんにちは 一般的な手続き実務としては、労災請求・傷病手当金請求とも事業主が主導することが多いです

  著者：springfield

• Re: 労災と傷病

  こんにちは 労災による傷病(骨折)と私傷病(肺癌)が併存しているとのこと 私見です 因

  著者：springfield

• Re: 特別加入の一人親方の休

  > いつもお世話になっております。よろしくお願いします。 > 通勤災害に遭った一人親方

  著者：いつかいり

• 特別加入の一人親方の休業給付請

  いつもお世話になっております。よろしくお願いします。 通勤災害に遭った一人親方の休業に関して休業給

  著者：河童さん

• 労働災害の休業補償額（一部就労

  労働災害の休業補償額（一部就労日）の算定について教えてください。 労働災害の休業補償額について

  著者：たていす

• Re: 労災の休業補償義務につ

  悩んでおられるポイントは「傷病（補償）年金は休業補償を含むのかどうか」ですね。 既にご自分の質

  著者：村の長老

• Re: 労災の休業補償（3日目

  > > また、会社からの3日目までの支給は休業補償ではなく休業手当になるのでしょうか？

  著者：ton

• Re: 変形労働時間制月給者の

  まず「欠勤控除がない場合においては休業補償がない」とありますがこれは当然ですね。支払っているわけです

  著者：村の長老

• Re: 労災の特別加入。

  > いえ、誤った情報は厳に慎むべきと思っていますので。 > > ただ先に紹介

  著者：ココショコ

• Re: 労災の特別加入。

  いえ、誤った情報は厳に慎むべきと思っていますので。 ただ先に紹介したパンフにあるように、中小事

  著者：村の長老

• Re: アルバイトの労災の休業

  既に回答がされていますが、私なりに質問番号に応じて回答します。 質問は、労災保険としてなのか労

  著者：村の長老

• Re: 最低保障平均賃金につい

  平均賃金(もしくは最低保障平均賃金)が給付基礎日額の最低保障額以下になる場合には、平成 30 年８月

  著者：ぴぃちん

• 最低保障平均賃金について

  パートさんが業務中に負傷し4日以上の休業になる見込みです。 3日分の休業補償を払う為に平均賃金を計

  著者：

• Re: 勤務中の怪我による通院

  > 怪我当日から3日目までは特別休暇として処理し、給与は通常通り支払う予定です。 >

  著者：ぴぃちん

• Re: 勤務中の怪我による通院

  労災により通院のために２時間分労働ができなかったのであれば、２時間相当分に対しての休業補償が必要にな

  著者：ぴぃちん