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「 罰則 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:84

  • Re: 「保険が下りなくなるか

    ご回答ありがとうございます。 とても為になりました。 労災隠しになり兼ねない、仰る通りだと思

    著者:ame4401

  • Re: 「保険が下りなくなるか

    安全管理者と衛生管理者の有資格者です。 まず、間違いを1つ指摘しておきます。労災申請は被災者(

    著者:booby

  • Re: レジオネラ検査はしなけ

    早速のご返答ありがとうございます。 県の条例が根拠とのことですので、調べてみましたがよくわから

    著者:ちぷん

  • Re: レジオネラ検査はしなけ

    3交代制職場の管理職経験があります。会社には夜勤者用浴室がありましたので若干法的知識があります。

    著者:booby

  • Re: <契約社員> 育休中の

    hitokoto2008 さん ご回答ありがとうございます! 中小企業ではよくあることなんで

    著者:たろう丸

  • Re: <契約社員> 育休中の

    横からですが、レスがあまりつかないようなので。 相談者さんは、そういう扱いをされたのは初めてという

    著者:hitokoto2008

  • Re: 社用携帯会社 誓約書の

    ご回答いただき誠にありがとうございます。 不法行為が何をした場合該当するか内容を決めることが大事そ

    著者:新人の人事総務

  • Re: 社用携帯会社 誓約書の

    こんにちは。 会社で貸与する場合においては、私用での利用を制限することはあります。 不法行為

    著者:ぴぃちん

  • Re: 衛生推進者

    厚生労働省は衛生推進者の業務として下記をあげています。 1.労働者の危険又は健康障害を防止する

    著者:よんつ

  • Re: 衛生推進者

    お察しをいただき、真にありがとうございます。 衛生推進者は 選任が義務付けされてはいるも

    著者:港区赤坂

  • Re: 社屋での禁煙を守らない

    こんにちは、いつもありがとうございます。 噂でも、抜き打ちで監査がきて指導された企業の事例が出

    著者:もふもふモフモフ

  • Re: 社屋での禁煙を守らない

    こんにちは。 そこまで言っても対応しない方は、いくらいっても対応しないでしょう。 副流煙

    著者:ぴぃちん

  • Re: 社員への貸借物管理につ

    こんにちは。 新型コロナ感染防止として、感染拡大防止策の手順として、テレワーク、リモートワーク

    著者:

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制+祝日

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の場

    労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制

    著者:booby

  • フレックスタイム制の場合の残業

    会社の就業規則にて、月の所定労働時間を平日×8時間と定め、フレックスタイム制を採用している事業所があ

    著者:FUKU92

  • Re: オフィス空調機器の『フ

    経産省のホームページにeラーニングがあります。 https://www.meti.go.jp/po

    著者:はんぞう

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