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「 職業能力開発 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：12件

• Re: 親会社の正社員の管理に

  やはり派遣社員の懸念が出ますね。 参考になりました。 ありがとうございます。 また、宜しくお願

  著者：趣味茶人

• Re: 親会社の正社員の管理に

  はじめまして。 ご心配の通り、下段②③④については実態として親会社から貴社に向けた労働者派遣事

  著者：soumunosuke

• 職業能力開発推進者届について

  職業能力開発推進者届は必ず届け出なければならないものでしょうか。また、届け出なければペナルティーなど

  著者：casey

• Re: 雇用調整助成金の教育範

  初めまして。 以下に記載されております「中小企業緊急雇用安定助成金」の 教育訓練の要件に該当すれ

  著者：イセロ社会保険労務士事務所

• Re: キャリア形成促進助成金

  > キャリア形成促進助成金について教えて下さい。 > この助成金を申請しようとすると、

  著者：

• キャリア形成促進助成金について

  いつもお世話になっております。 キャリア形成促進助成金について教えて下さい。 この助成金を申

  著者：総務初歩

• Re: 有給休暇

  私も雇用契約を結んでいない。 > ほかの方もしていない。 → 雇用契約は、口頭でも成立しま

  著者：ヨット

• Re: 「正社員」って？

  その会社によるのではないかと思います。 当社では「正社員用の就業規則を適用する者」です。

  著者：向日葵

• Re: 資格取得費用の貸与につ

  ご参考になるかと思い添付しておきます。 あるリース業界の社内規程規則作成時の参考資料として使用しま

  著者：hiroshimakara

• Re: 有給休暇について

  > 初めて質問させていただきます。 > 私の会社は労働契約書に有給休暇は有りますとのこ

  著者：ヨット

• Re: 昇級試験　試験料金徴収

  それが常識だと困りますよね。。。 全体的に驚いたのですが、入社時から経費を社員に負わせるのは

  著者：向日葵

• Re: 通勤災害の逸脱・中断に

  「日常生活上必要な行為であって、やむを得ない理由により行うための最小限度のもの」の具体的な範囲のひと

  著者：