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「 職能給 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：105件

• Re: 時間給者（パート）の割

  > >こんにちは > 遅いタイミングで返信して申し訳ありません 　回答あり

  著者：さくらじま

• Re: 時間給者（パート）の割

  >こんにちは 遅いタイミングで返信して申し訳ありません 相談者様の相談の主旨は時間給者

  著者：springfield

• Re: 非組合員への報告の有無

  いい年で初心者ですさん 返信ありがとうございます。 組合は、過半数労働組合です。 差額について

  著者：くろう

• Re: 歩合制の導入による残業

  > 給与総額30万円でうち固定残業代を10万円にするよりも > 固定給を15万円（最低

  著者：booby

• Re: 産休中の給料計算方法

  ぴぃちん様も記載されていますが、、 産休期間中は、就労させることはできません。在宅でも同様です。

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 産休中の給料計算方法

  こんにちは。 > 産休開始日　11/15～ > 11/15以降　20時間程度出勤

  著者：ぴぃちん

• Re: セクハラにあたりますか

  > いつもご相談させていただいて、みなさんのご回答が心強くとても助かっております。 >

  著者：プロを目指す卵

• Re: セクハラにあたりますか

  booby様 ご回答いただき、ありがとうございます。 やはり、この件は 労働局に相談してみ

  著者：茜色の空

• Re: セクハラにあたりますか

  ぴぃちん様 ご回答いただきまして、ありがとうございました。 人事評価制度もなく、昇格基準もあ

  著者：茜色の空

• Re: セクハラにあたりますか

  > いつもご相談させていただいて、みなさんのご回答が心強くとても助かっております。 >

  著者：booby

• Re: セクハラにあたりますか

  こんにちは。　個人的な印象です。 セクシャルハラスメントというより，パワーハラスメントであるか

  著者：ぴぃちん

• セクハラにあたりますか？男女雇

  いつもご相談させていただいて、みなさんのご回答が心強くとても助かっております。 セクハラにあたるの

  著者：茜色の空

• Re: 育児休業取得者に係る退

  > 【前提として】 > ・当社では育児休業者の取扱細則において「退職給与金の算定に当た

  著者：ton

• 育児休業取得者に係る退職給与引

  【前提として】 ・当社では育児休業者の取扱細則において「退職給与金の算定に当たっては、育児休業期間

  著者：カリブの灯台

• Re: 障碍者雇用について

  toyo２さま 御礼が大変遅くなり申し訳ございません。貴重なご意見を頂きありがとうございます。

  著者：だいきゅう

• Re: 障碍者雇用について

  toyo２さま 御礼が大変遅くなり申し訳ございません。貴重なご意見を頂きありがとうございます。

  著者：だいきゅう

• Re: 障碍者雇用について

  社内の賃金制度の違いもありますから参考になるか分かりませんが、以下のような対応をとった経験があります

  著者：toyo2

• Re: 等級制度への移行

  > 公務員給与が等級による基本給を採用しています。各等級の基本給金額の根拠はわかりませんが、こ

  著者：

• Re: 等級制度への移行

  公務員給与が等級による基本給を採用しています。各等級の基本給金額の根拠はわかりませんが、この基本給を

  著者：SHOP

• Re: 等級制度への移行

  公務員給与が等級による基本給を採用しています。各等級の基本給金額の根拠はわかりませんが、この基本給を

  著者：SHOP