「 育児休業の延長 」についての検索結果です。
検索結果:133件
私傷病の休職については、貴社の規定次第となります。 貴社に休職規定がない場合は、休職できず、長期欠
著者:ユキンコクラブ
> 待機児童問題により、育児休業の延長が当然のような状況です。 > 育児休業の延長は、
著者:タマさん
ご回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。 > > 待機児童問題に
著者:25252525
> 雇用保険の育児休業給付金の受給が引っかかるような気がします。 > 確認は取っていま
著者:プロを目指す卵
雇用保険の育児休業給付金の受給が引っかかるような気がします。 確認は取っていませんが、 育児休業
著者:ユキンコクラブ
> 待機児童問題により、育児休業の延長が当然のような状況です。 > 育児休業の延長は、
著者:プロを目指す卵
待機児童問題により、育児休業の延長が当然のような状況です。 育児休業の延長は、まず1歳6カ月、その
著者:25252525
> 近所ではそういった会社はないですね。 > そもそも今は近くのところが空いているとい
著者:hitokoto2008
有期雇用契約者の育児休業延長についてです。 現行では、1歳、1歳6ヶ月、2歳までと育児休業給付金が
著者:hitokoto2008
プロを目指す卵さん 質問の解釈を誤っていました。 訂正いただき、ありがとうございます
著者:うみのこ
> > >逆に、1歳以降初めて育児休業を取得する場合は、配偶者の育児休業終了日に合
著者:ack
> >逆に、1歳以降初めて育児休業を取得する場合は、配偶者の育児休業終了日に合わせて、途
著者:プロを目指す卵
4項ではなく3項のハについてですね。 >これは、1歳以降は、分割取得できないことから、例
著者:うみのこ
2022年10月に改訂する[育児介護休業規定]の内容について質問します。 厚生労働省の規定例
著者:ack
> 第一子の育休期間中に第二子を出産した場合の雇用保険給付金、出産手当金について、 >
著者:springfield
> 横から失礼します。 > > 現在、育児休業中でも一部の就労は認められてい
著者:プロを目指す卵
そうか、確かに就労しても育児休業給付金が出る場合はありますね。 ただ給付金を合計した「個人の手取り
著者:ねぎとろ
横から失礼します。 現在、育児休業中でも一部の就労は認められています。 こちらも検討して
著者:ユキンコクラブ
> この度2022年9月末を持って育児休業から復帰を予定している社員が1名おります。(お子様の
著者:プロを目指す卵
私見です。 もし弊社で同じ申し出があったら、 ・慣らし保育がずっと短時間で、半日勤務も難しいか?
著者:ねぎとろ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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