「 育児休業 」についての検索結果です。
検索結果:47件
> 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。
著者:サラパオ
サラパオさんへ > > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、
著者:プロを目指す卵
> 弊社では育児休業に関する労使協定の届出は行っていないのですが、規程の文面、休業の対象者の部
著者:プロを目指す卵
この相談をご覧の方々へ > (1歳6か月までの育児休業の場合は、6か月以内に雇用期間が終
著者:プロを目指す卵
> > 「前項の定めにかかわらず労使協定により除外された次の社員は育児休業を適用しないも
著者:super_kojiro
> 「前項の定めにかかわらず労使協定により除外された次の社員は育児休業を適用しないものとする。
著者:いつかいり
> 労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 &g
著者:super_kojiro
労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 労使協定を
著者:うみのこ
初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。 4月1
著者:super_kojiro
タイチロー 様 改定案とURLまでありがとうございます。 大変参考になりました!
著者:わわわんこ
ぴぃちん 様 ありがとうございます。 社内規定の取扱い、対応について勉強になりました。
著者:わわわんこ
いつかいり様 > プロを目指す卵さん、明解なご回答をよせていただき、ありがとうございます
著者:プロを目指す卵
miyajimaさま 詳しくありがとうございます。 また問い合わせがダブっていたこと教えていただ
著者:shoshinsya
貴社の就業規則の文言の改定案です。 (現在) (育児休業等) 第○条 従業員は1歳に満た
著者:タイチロー
こんにちは。 貴社の「育児・介護休暇に関する社内規定」というのが,就業規則と同様に周知されてい
著者:ぴぃちん
就業規則が古く、育児・介護休暇に関する項目も曖昧なままになっていました。 そこで、新しく「育児
著者:わわわんこ
> >別に8週まるまる育休してもいいわけで、8週内に終えておけば、もう1度とれるのかな。
著者:いつかいり
> プロを目指す卵さま > 4月の時点で10月分も記載することは、やはりまだ法改正が整
著者:プロを目指す卵
> > 来年育児・介護休業の改正があるかと思います。 > > 4月施行と1
著者:booby
> 来年育児・介護休業の改正があるかと思います。 > 4月施行と10月施行とありますが
著者:プロを目指す卵
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク