検索結果

「 虚偽記載 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：36件

• Re: 従業員の休憩時間取得の

  booby さん ご返答ありがとうございます。 本人も契約時に休憩時間などを理解しているは

  著者：かんぱん

• Re: 従業員の休憩時間取得の

  お疲れ様です。 タイムカードに虚偽記載するよう指導するのは問題なので、御社の対応はこのまま継続

  著者：booby

• Re: 自己都合退職の人への便

  虚偽記載であることを承知でそれを行おうとするのでしょうか。 忘れてならないのは、通常の良心

  著者：村の長老

• Re: 退職理由について

  会社の担当者としてそうした手続きを行う上で正しいと思うのは、私的な感情はまず排除せねばなりません。今

  著者：村の長老

• Re: 労災申請とともに退職希

  まず労災申請ですが、主治医の意見、産業医の意見から、当該社員のその傷病は、業務上と考えられるのかどう

  著者：村の長老

• Re: 退職時に会社から悪質な

  こんにちは。 離職票に重責解雇とか虚偽記載しても会社になんのメリットもないですよ。自己都合退職

  著者：ぴぃちん

• Re: 自己都合退職と会社都合

  > アルバイトから退職の申し入れがありました。 > 失業給付の関係で「会社都合にしてほ

  著者：村の長老

• Re: 入職時健康状態確認事項

  村の村長　様　 デリケートな問題ですが、企業として対応しなければいけないので、基準を明確にして対応

  著者：ひやく

• Re: 入職時健康状態確認事項

  質問は非常にデリケートなものです。 よって単なる一意見としてお受け取りいただければ、と考えます。

  著者：村の長老

• Re: 入職時健康状態確認事項

  > 私見です。 > > まずアンケートに持病に関する虚偽の記載をしたことをも

  著者：ひやく

• Re: 入職時健康状態確認事項

  私見です。 まずアンケートに持病に関する虚偽の記載をしたことをもって直ちに解雇は難しいでしょう

  著者：ぴぃちん

• 入職時健康状態確認事項と虚偽記

  いつも相談させて頂き誠にありがとうございます。 弊社は送迎ドライバーを運行している企業です。

  著者：ひやく

• Re: 住居侵入等の加害者の雇

  私見です。 履歴書に賞罰欄がない履歴書もあります。面接の際にも、御社が賞罰について問わなくて採

  著者：ぴぃちん

• 住居侵入等の加害者の雇用・解雇

  新聞にも掲載された事件の加害者を雇用してしまいました。 ①本人から確認を取る前に注意点あります

  著者：ひやく

• Re: 新規派遣者の国籍につい

  > 著者 じんこっこ さん最終更新日:2018年07月20日 10:49について私見を述べます

  著者：じんこっこ

• Re: 新規派遣者の国籍につい

  著者 じんこっこ さん最終更新日:2018年07月20日 10:49について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 新規派遣者の国籍につい

  著者 じんこっこ さん最終更新日:2018年07月20日 10:49について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 求人票の虚偽の記載につ

  > 虚偽記載はハローワークからの厳重注意があると言うことでですね。 ねこねこねこさんの契

  著者：ぴぃちん

• Re: 求人票の虚偽の記載につ

  回答ありがとうございます。 > いろいろとあるようですが、１つ１つ整理してみてください。

  著者：ねこねこねこ

• Re: 正社員が他社の為にヘッ

  ①　他の回答者が回答された部分には触れません。 ②　平日に休み勤務表には出勤として記載していた

  著者：村の平民