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「 裁量労働制 」についての検索結果です

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問９

  2023.12.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1048本日のメニュー１はじめに２

  著者：K-Net社労士事務所

• 裁量労働の労使協定の一部の文言

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。そろそろ、36協定や専門業務型裁量労働制の労使協定締結、労働基

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 60時間超の時間外労働の中小企

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について

  著者：オフィス中橋

• 令和４年－徴収法〔雇保〕問９－

  2022.12.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo994本日のメニュー１はじめに２令

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年－徴収法〔雇保〕問９－

  2022.１.１Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo944本日のメニュー１はじめに２令和３

  著者：K-Net社労士事務所

• 専門業務型裁量労働制の適用に本

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスのオミクロン株が発生しています。会社において

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 社労士認証制度05　３６協定を

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。緊急事態宣言とまん延防止等重点措置が全国で解除されました。各地

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• みなし時間と36協定特別条項

  私たちはある一定の年齢を越えると、「歳を取ること」をネガティブに考えがちです。65歳を過ぎて「高齢者

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 在宅勤務の労務管理について

  令和３年１月１５日第２０８号人事のブレーン社会保険労務士レポート在宅勤務の労務管理について１．はじめ

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 令和２年－徴収法〔労災〕問８－

  2021.１.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo892本日のメニュー１はじめに２令和２

  著者：K-Net社労士事務所

• 36協定違反 第三者は労働時間

  2019年12月5日号(no.1163)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• スタートアップの人事労務　１６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。2020年は月曜日が仕事始めだったこともあり、年明けから通常の

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事・労務　1

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。今年（2020年）の７月には東京五輪が開かれます。東京都はこれ

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事労務　１８

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルスが収束しません。スタートアップにも逆風となっ

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事・労務　１

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。スタートアップ企業を支援しています。最近、コロナ禍の影響でオン

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和１年－雇保法問６－Ａ「高年

  2019.12.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo838本日のメニュー１はじめに２平

  著者：K-Net社労士事務所

• 過半数代表者の選出がより厳格に

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。人事・労務の2019年を振り返ると、何と言っても「働き方改革」

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 求人票と労働条件の食い違い

  最近は、パソコンばかり使っているので漢字が書けなくなってしまいました。漢字を書く機会が少なくなってい

  著者：野手人事労務コンサルティング

• スタートアップの人事・労務　１

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。はじめにこの

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• スタートアップの人事労務　１１

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。はじめにこの

  著者：社会保険労務士　田中事務所