「 裁量労働制 」についての検索結果です。
検索結果:730件
ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございます。 労働時間制はなかな複雑に感じ、まだまだ不勉強な面
著者:くるむん
booby様 ぴぃちん様 再度ご回答を頂いていることに気が付かずお返事が遅れ失礼致しました。
著者:くるむん
私が完全月給制の方がフィットする、と回答したのは >労働時間が総労働時間に不足したとしても、給
著者:booby
こんばんは。 うみのこさんもお返事されていますが、労基法における管理監督者でないのであれば、労
著者:ぴぃちん
私が勤めている会社では、ある職位以上の従業員については、 部課長や専門職の役職の有無に関わらず、管
著者:手羽先
裁量労働制と言っても複数ありますので、真にその業務が裁量労働制に合致するのかどうかはここでは判断しな
著者:村の長老
週休2日で休日の曜日指定はなく、好きな曜日に出勤するといったことは可能なのでしょうか? また、土日
著者:がりお
こんにちは。 一般的には、 ・週に1日以上の休日がある ・1日の所定労働時間は8時間以内
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさま ご教示いただきありがとうございます。 理由としては、業務上連携をとる必要がある
著者:がりお
ご教示いただきありがとうございます。 休日を水曜・日曜にすることは可能、土曜日は時間外労働では
著者:がりお
ご教示いただきありがとうございます。 休日を水曜・日曜にすることは可能、土曜日は時間外労働では
著者:がりお
こんばんは。 うみのこさんと被る疑問がありますが、土曜日にその方が1人で裁量労働制の要件を満た
著者:ぴぃちん
私見です。 その状態で、裁量労働時間制の要件を満たしているのかについては疑問がありますが……
著者:うみのこ
裁量労働制の従業員の休日を水曜日と日曜日にすることは可能でしょうか。 現在、社員が10名以下の
著者:がりお
booby さん 回答ありがとうございます。 裁量労働制の規定外のことですので”周知””客観的
著者:じんじさん
回答がついていないので、裁量労働制職場を知っている者として回答します。 運用はご相談の通りで問
著者:booby
ご返信ありがとうございます。 併用可能と言う事で安心しました。 固定給+歩合制の採用につ
著者:g-cyan
こんにちは。 ご質問の内容だけでは問題ないかどうかは判断できないですが、専門型裁量労働制におい
著者:ぴぃちん
いつも勉強させていただいていおります。 相談は、毎日とても忙しくて、でも一人で頑張ってしまい、
著者:g-cyan
ありがとうございます。 いつも拝見させて頂いております。 弊社は研究職が裁量労働制(8時間労
著者:じんじさん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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