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コラムの泉

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  • 電子帳簿保存法の猶予規定と売上

    ~得する税務・会計情報~第408号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp電子

    著者:税理士法人優和

  • フリーランス取引の適正化

    ついこの間始まったと思っていた新年も、もうすぐ2か月が過ぎようとしていますでも、“この2か月間、何を

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • おもてなし満点の接客こそがCS

    【おもてなし】ハコモノが立派な温泉旅館やホテルは多い。だがこのような旅館やホテルに限って倒産している

    著者:彩愛コンサルピア

  • 今さら聞けない!働き方改革って

    少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ

    著者:贈りものコンシェルジュ

  • 令和5年-健保法・問3-ウ「前

    2024.1.27K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1052本日のメニュー1はじめに2令

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和5年-徴収法〔雇保〕・問1

    2024.1.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1050本日のメニュー1はじめに2令

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和5年-雇用法・問3-B「賃

    2023.12.9K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1045本日のメニュー1はじめに2令

    著者:K-Net社労士事務所

  • 労働条件明示ルール

    日本の有給休暇消化率は大体50%前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 取締役会決議のない特許権の譲渡

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第265号2023-10-24

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 令和5年-安衛法・問10-C「

    2023.10.7K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1036本日のメニュー1はじめに2合

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和5年-労基法・問2-ウ「休

    2023.9.16K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1033本日のメニュー1はじめに2令

    著者:K-Net社労士事務所

  • 勤怠管理・有給休暇管理について

    2023年9月8日号(No.5)経理部ミニコラム本日のテーマ【勤怠管理・有給休暇管理をマスターしよう

    著者:CPAラーニング|簿記1級~3級や会計が無料で学べる

  • 令和4年-厚年法・問7-B「被

    2023.8.5K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1027本日のメニュー1はじめに2過去

    著者:K-Net社労士事務所

  • 通勤途上の喧嘩は労災?

    現在の日本で一番数が多い世帯は、夫婦と子どもからなる家族ではなく、単身で暮らす「おひとり様」で、特に

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 令和5年度の雇用関係助成金、労

    知って得する経営塾第783号『令和5年度の雇用関係助成金、労働条件等関係助成金』知って得する経営塾第

    著者:榎本会計事務所

  • 令和4年度択一式「雇用保険法」

    2023.5.6K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1014本日のメニュー1はじめに2過去

    著者:K-Net社労士事務所

  • 中小企業の月60時間を超える時

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ

    著者:税理士法人 京都経営

  • 令和4年度択一式「労働基準法」

    2023.3.18K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1007本日のメニュー1はじめに2過

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和4年-健保法問9-B「介護

    2023.3.11K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1006本日のメニュー1はじめに2過

    著者:K-Net社労士事務所

  • 裁量労働の労使協定の一部の文言

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。そろそろ、36協定や専門業務型裁量労働制の労使協定締結、労働基

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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