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「 規則 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：23,541件

• Re: 契約社員の労働日数

  ご対応ありがとうございます。 例えば、今年のＧＷ、4/28から5/4であれば土日休みの会社で一般的

  著者：採用担当者

• Re: 契約社員の労働日数

  こんにちは。 前提がよくわかりませんが、貴社が土日祝を休日としているのであれば、水曜日が休日に

  著者：ぴぃちん

• Re: 運輸業の給与（有給）に

  歩合制における「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」については労働基準法施行規則第25条

  著者：うみのこ

• Re: 契約社員の労働日数

  ぴぃちんさん 早速のご回答ありがとうございます。 土日や祝日については、契約書上に休日として

  著者：採用担当者

• 運輸業の給与（有給）について

  先ず、はじめに拙い文章で読みづらいかと思います。申し訳ありません。 主人が運輸業に努めています

  著者：まぐもぐ

• Re: 定期代について相談した

  ご回答ありがとうございます。 就業規則には全額支給と記載があります。 担当者が勝手に現在

  著者：kanrizinnzi

• Re: 定期代について相談した

  通手金手当については、法で定められたものではありません。 支給については各社の規定に従いますので、

  著者：うみのこ

• Re: １か月変形労働時間制の

  boodyさん さっそく労基署に照会したところ、 今回は所定労働時間を変更するため、現状の１

  著者：きのきの

• Re: 日給月給の一日給与の計

  > 労働契約の内容次第です。 > > 入社前も同じ条件で働いてもらうのかもわ

  著者：wyw24

• Re: 割増賃金について

  こんにちは。 貴社における、「社員」と「パート」の違いは何でしょうか。 たとえば雇用契約が無

  著者：ぴぃちん

• 割増賃金について

  お世話になっております。 割増賃金について教えてください。 所定が7時間30分で、社員は7時間3

  著者：hanako007

• Re: 日給月給の一日給与の計

  こんばんは。 6月からの契約がそうであるとして、4月5月の契約をどうするのかは双方で決めてくだ

  著者：ぴぃちん

• Re: 規程を作る時について

  > 労働協約には、以下がありました。 > 【就業規則、給与規程、初任給規程、退職手当規

  著者：いつかいり

• Re: 日給月給の一日給与の計

  労働契約の内容次第です。 入社前も同じ条件で働いてもらうのかもわかりません。（そもそも入社前に

  著者：うみのこ

• 日給月給の一日給与の計算方法

  いつもお世話になります。 小人数の事務所で就業規則がありません。 今度6月入社予定の方がいます。

  著者：wyw24

• Re: 規程を作る時について

  いつかえり様 ありがとうございます。 労働協約には、以下がありました。 【就業規則、給

  著者：HHH09

• Re: 定期健康診断について

  > 定期健康診断の受診は企業側の義務として業務として扱うのか業務ではなく受診自体は職務を免じる

  著者：ton

• Re: 従業員過半数代表者の選

  こんにちは。 就業規則を改定し、という部分の意味が分かりませんが、管理監督者であるのかどうかは

  著者：ぴぃちん

• Re: 従業員過半数代表者の選

  分かりにくくてすみません。 就業規則を変更し職位Cを管理監督者とする場合、 その変更手続きに

  著者：手羽先

• Re: １か月変形労働時間制の

  変形労働時間制適用職場の変更については改めて協定届を出す必要があります。期中の変更についての詳細は労

  著者：booby