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「 解雇 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:7,040

  • Re: 退職勧告、自宅謹慎後の

    こんにちは。 >その後退職となります。 懲戒解雇ではないが,ということですね。 3

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職勧告、自宅謹慎後の

    こんにちは。 懲罰、解雇などに関しては、企業としては相当の注意が必要です。 時には不当解雇、

    著者:安芸ノ国

  • Re: 退職勧告、自宅謹慎後の

    おはようございます。 状況が把握できない部分がありますが,退職勧奨をしたとして,その後の出勤を

    著者:ぴぃちん

  • Re: 体調不良時のリモートワ

    こんばんは。私見です。 難しい問題と思います。 能力が会社が想定したレベルに達していない

    著者:ぴぃちん

  • Re: 離職票の発行について

    まゆり様 とても分かりやすいご説明をいただきました。 ありがとうございます。 感謝です。

    著者:育三郎

  • Re: 離職票の発行について

    こんにちは。 まず、退職後の動向なのですが、既に再就職先が決まっている状態でしょうか? もし

    著者:まゆり

  • Re: 急な退職時の有給承認の

    > 横からですが > > 627条2項は、「使用者からの解約の申入れ」なので

    著者:経理のたか

  • Re: 急な退職時の有給承認の

    横からですが 627条2項は、「使用者からの解約の申入れ」なので、被用者からの解約の申入れ=退

    著者:うみのこ

  • Re: 契約更新の時に渡す書類

    こんにちは。 詳細な点について、下記Hpをお読みになれば詳細な点について説明されてます。 一

    著者:安芸ノ国

  • Re: 有休使い切りで退職、日

    こんばんは。 > 病気で休職中の方です。 すでに休職を会社が命じているのであれば,

    著者:ぴぃちん

  • Re: 体臭について困っていま

    はじめまして。 これからの時期は特に大変ですね。 さて、この方に対しての対応ですが、まず御社の就

    著者:転ばぬ先の杖

  • Re: 労働契約書の再作成につ

    こんにちは。 お問い合わせについてのご返事がある等ですが、今一度、御社内での契約社員とかわす契

    著者:安芸ノ国

  • Re: 不適切な交友関係に係る

    こんにちは。 その自宅待機命令が貴社の就業規則に基づくものであれば,それに従ってください。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 無期雇用転換について

    > こんにちは。 > > 無期雇用転換の条件を満たしているのであれば,おこな

    著者:パオロ

  • Re: 無期雇用転換について

    こんにちは。 無期雇用転換の条件を満たしているのであれば,おこなわなければならない,ですね。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 毎年の契約更新の条件に

    こんにちは。 昨今、契約社員、パート、アルバイトと言った有期雇用契約者を多数労働者として採用す

    著者:安芸ノ国

  • Re: 毎年の契約更新の条件に

    こんにちは。 雇用契約書に記載することには問題ないでしょう。 問題があるとすれば,貴社の

    著者:ぴぃちん

  • 毎年の契約更新の条件に人事考課

    毎年、人事考課実施していますが、どうしても評価が悪い職員が出てきます。 そこで、教えていただきたい

    著者:JIN2

  • Re: 休職中の社会保険料につ

    こんにちは。 実質,音信不通になっているように思えますが,だからといって,本人の了承なしに社会

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休職中の社会保険料につ

    > 6月初旬より体調不良(うつ病)にて休職の申請があった職員について相談させていただきます。

    著者:ton

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