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「 解雇 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：7,387件

• Re: 傷病手当金、雇用保険に

  ありがとうございます。 > “選択肢が多くて判断がつかない” とのことですが、

  著者：akko0250

• Re: 傷病手当金、雇用保険に

  こんにちは あくまでも諸々の推測に基く私見ですので的外れであればご容赦ください… “選択肢が

  著者：springfield

• Re: 2024年4月以降の労

  > > 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限

  著者：センスイ

• Re: 2024年4月以降の労

  > 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限（通算契約

  著者：いつかいり

• 2024年4月以降の労働条件通

  2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限（通算契約期間または

  著者：センスイ

• 就業規則の変更届が必要な場合と

  労働基準法上、以下の場合に変更届が必要となっていますが、 管理職の待遇（休日手当、代休）を変更する

  著者：手羽先

• Re: 労働条件通知書について

  お疲れさまです。 なんとも歯がゆい状況ですね。 高齢者雇用安定法では継続雇用希望者を恣意的に

  著者：ナイトドリフト

• Re: 労働条件通知書について

  こんにちは。 三六協定を締結の上、残業をさせることは可能ですが、労働者の個人的な事情や家庭の事

  著者：ぴぃちん

• Re: 定年60歳で辞めてほし

  ぴぃちん様 いつも私の質問に答えて下さりありがとうございます。 やはり断ることはできないのですね

  著者：ビビとカルー

• Re: 定年60歳で辞めてほし

  こんにちは。 > もし本人が延長を申し出た場合、それを断ることはできないのでしょうか。

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業代の架空申請につい

  丁寧なご回答ありがとうございました。 こんな人が親族であることが恥ずかしく最初に言っておりませんで

  著者：ビビとカルー

• Re: 残業代の架空申請につい

  こんにちは。 一族経営のような感じの内部側の方になるのですね。すみません、認識を誤っていました

  著者：ぴぃちん

• Re: 通災　自転車転倒でのケ

  こんばんは。 貴社は欠勤に対して、どのように対応されているのでしょうか。 傷病のために継続し

  著者：ぴぃちん

• Re: 高齢パートの労働者無期

  > お世話になります。 > 弊社では、高齢パート労働者を多く雇っております。 >

  著者：いつかいり

• Re: 雇用契約について

  「正社員では雇用が難しい人材であった」というのは、想定していたスキルに足りなかったとかでしょうか。

  著者：たまの伝説

• Re: 雇用契約について

  こんにちは。 期間の定めのない求人募集を行い、結果として有期雇用契約になったということだけであ

  著者：ぴぃちん

• Re: 入社前の虚偽申告につい

  私見ですが… 虚偽理由はどのような経緯で発覚したのでしょう？ 前職、前々職まで発覚したという

  著者：hitokoto2008

• Re: 失業手当受給中のバイト

  springfieldさん、ご返事ありがとうございます。ハローワーク窓口で相談してバイトして行きます

  著者：SANASANA

• Re: 失業手当受給中のバイト

  > 昨年、会社の経営困難が原因で解雇され現在失業手当受給中です。解雇された会社の元役員が会社を

  著者：springfield

• 失業手当受給中のバイト先につい

  昨年、会社の経営困難が原因で解雇され現在失業手当受給中です。解雇された会社の元役員が会社を立ち上げた

  著者：SANASANA