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「 計算 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:14,350

  • Re: (至急)15日締 25

    > 11月の辞令の件ですが「○月の給与より」に当てはまります。 > ぴぃちん様が仰って

    著者:ぴぃちん

  • 社会保険の随時改定について(至

    社会保険の随時改定についてご指導お願いします。 7月に提出した算定基礎で、標準報酬月額が410,0

    著者:ゆっち5838

  • Re: 育児休業給付金について

    >ですが 育児休暇の前日から遡って >1ヶ月の区切りとなるんですよね? >

    著者:グレゴリオ

  • Re: パートと内職の扶養控除

    おはようございます。 本人が、別に勤務先があり、そちらに提出しているとかであれば、提出はしない

    著者:ぴぃちん

  • Re: 傷病手当金申請 賃金計

    ぴぃちんさん、こんばんは。 この度はご丁寧に教えていただき、ありがとうございました。 教えていた

    著者:マックスエンペラー

  • Re: 傷病手当金申請 賃金計

    こんばんは。 健保組合によっても記載方法が異なる部分があるかと思いますが、 > ①

    著者:ぴぃちん

  • 傷病手当金申請 賃金計算(時給

    初めて傷病手当金申請書を書くことになりました。 提出先は協会けんぽです。 お給料が時給の方のケー

    著者:マックスエンペラー

  • Re: 最低賃金について

    ぴぃちん様 お返事ありがとうございます。 そうなんですね。 やっぱり住宅手当は含まれる

    著者:chiriko

  • Re: 最低賃金について

    こんにちは。 最低賃金においては、住宅手当は除外されていないので、含めて計算することで問題ない

    著者:ぴぃちん

  • 最低賃金について

    よろしくお願いします。 10月3日より最低賃金が変わりましたよね。 うちの給与の支給項目の各

    著者:chiriko

  • Re: 社員の処分について

    > 今回は税率が変わり、軽減税率により計算上合わなかったので判明したのですが、それ以前の領収書

    著者:ぴぃちん

  • Re: 社員の処分について

    > 返信ありがとうございます。 > やはり、そうですよね。弊社としては、上司の判断に任

    著者:ton

  • Re: 有休付与の件

    > 二年間でMAX持てる繰越日数40日の基準日を半年前に遡っただけですので、不利益はありません

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 有休付与の件

    ご回答いただいた皆様へ やっと解決できたと思ったのですが、 せっせと 説明図も付け説明を行っ

    著者:コロコロ

  • Re: 社員の処分について

    返信ありがとうございます。 やはり、そうですよね。弊社としては、上司の判断に任せると思います。

    著者:イシン

  • Re: 有休付与の件

    >    2019年4月1日 20日付与 >    2019年10月1日 10日付与 

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休付与の件

    > ぴぃちん 様へ >    回答ありがとうございます。 >    基本的に私

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休付与の件

    > こんにちは。 > > 2019年4月1日 20日付与 > 201

    著者:コロコロ

  • Re: 私傷病による欠勤・休職

    ぴぃちん さん こんにちは。お返事ありがとうございます。 大変参考になります。 当社は

    著者:shi-na

  • Re: 私傷病による欠勤・休職

    村の長老 さん お返事ありがとうございます。 今のところは、休職ではなく欠勤という扱いで

    著者:shi-na

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