「 試用期間 」についての検索結果です。
検索結果:114件
わんわんこ様 記録の方法を具体的にありがとうございました。 二人体制で記録しています。 私
著者:もりちゃん239
ぴぃちん様 浪速の商人様 たびたびありがとうございます。 録音は禁止されているので書いて記
著者:もりちゃん239
こんにちは。 「記録方法」について弊社の例を元にお伝えします。 弊社にも試用期間終了で退職に
著者:わんわんこ
こんにちは。 「問題行動」として会社が認識しているのか、していないのか、ということはありません
著者:ぴぃちん
こんにちは、 書ききれない位あるのであれば、録音することも記録の方法のひとつです。各部署で同様
著者:浪花の商人
ぴぃちん様 厚焼き玉子様 浪速の商人様 お返事ありがとうございました。 記録をしておいた
著者:もりちゃん239
こんにちは、 試用期間を設けているのであれば、その間に会社としてその新入社員の適正に合わせた配
著者:浪花の商人
わたしも決定権はないですが・・。 使用期間で辞めてもらったことは、過去何人かいました。 その
著者:厚焼きたまご
こんにちは。 「試用期間」「延長」の記載があることから、契約は期間の定めのない雇用契約でしょう
著者:ぴぃちん
労務の相談ではなく給湯室に投稿したのは私は下っ端なので決定権があるわけではないので参考程度にお話を聞
著者:もりちゃん239
こんにちは。 新入社員に関する「給湯室でのお話し」ということで、皆さんが言っていないこと(言っては
著者:わんわんこ
ぴぃちんさんご返信ありがとうございました。 助かりました。 > こんばんは。
著者:ビーンズ
> > 基礎知識がなくてすみません。 > > 就業規則は試用期間の社員にも
著者:ビーンズ
こんばんは。 その就業規則が誰を対象にしているのかは、記載があると思います。 特に記載がない
著者:ぴぃちん
> 基礎知識がなくてすみません。 > 就業規則は試用期間の社員にも基本的には適用されま
著者:ton
基礎知識がなくてすみません。 就業規則は試用期間の社員にも基本的には適用されますか? 試用期間は
著者:ビーンズ
> どちらとも言えません。 > どちらの言い分にも理があります。過去もオッケーだったか
著者:サイコ
どちらとも言えません。 どちらの言い分にも理があります。過去もオッケーだったからいいか、という質問
著者:うみのこ
> 実例を述べます。 > > 当社の場合、就業期間(試用期間含む)が半年に満
著者:nay
> みなさんだったら、どうしてほしいか、教えて下さい。6~11、12~5の2期間の評価をもとに
著者:booby
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