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「 賃金テーブル 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：86件

• Re: 昇給幅・賞与支給率等の

  こんばんは。 そんな感じなのですね。 事務系と技術系でそもそもの賃金テーブルが異なる会社

  著者：ぴぃちん

• Re: 人事制度改定による新し

  hitokoto2008 さん ご返信ありがとうございます。 おっしゃるとおり、新しい制度で

  著者：junior2

• Re: 人事制度改定による新し

  > 現在弊社では、正社員を対象とした人事制度を改定し、賃金を引き上げることを検討しています。

  著者：hitokoto2008

• Re: 雇用契約更新時の賃金値

  こんにちは。 前回の雇用契約時に契約満了後に業務内容が大きく変更があることとそれに伴う賃金変更

  著者：ぴぃちん

• Re: 部署異動による手当額の

  ぴぃちん様 おはようございます。ご回答ありがとうございます。 日祝の日数、記入誤りしてました…。

  著者：りんちゃろす

• Re: 部署異動による手当額の

  おはようございます。 部署Ｂに所属している期間のことであれば、規定により部署Ｂにおける賃金にて

  著者：ぴぃちん

• Re: 定年後の再雇用時の処遇

  こんにちは。 業務内容、労働時間、職責に変更がないのであれば、期間の定めのない雇用から機関の定

  著者：ぴぃちん

• Re: 再雇用契約者のベースア

  > > お世話になっております。 > > > > 私の会社

  著者：雨降り男

• Re: 再雇用契約者のベースア

  > > お世話になっております。 > > > > 私の会社

  著者：雨降り男

• Re: 再雇用契約者のベースア

  > お世話になっております。 > > 私の会社ではようやくベースアップが実現

  著者：hitokoto2008

• Re: 昇給・昇格時のベースア

  うみのこ様 貴重なご意見ありがとうございます。 昇級・昇格でした。 ちなみにですが、昇格の

  著者：おずわるど

• Re: 昇給・昇格時のベースア

  私見です。 おっしゃるように、ベースアップは単なる昇給にすぎませんから、労使が同意すれば、一部

  著者：うみのこ

• Re: 専門職手当について

  ぴぃちんさん こんにちは、丁寧にご説明いただきありがとうございます。 高度な技術をもった方へ

  著者：もちみち

• Re: 専門職手当について

  こんにちは。 専門職と記載されていてもいろいろあるかと思いますが、上の者もしくは人事管理する者が必

  著者：ぴぃちん

• 専門職手当について

  当社は技術者の多い会社です。 技術部門の管理監督者（管理職）と非管理職者の基本給の差は、法令に抵触

  著者：もちみち

• Re: 賃金規程の改訂による調

  社員の不満がでないようにすることはとても大事なことで、制度改定によるモチベーション向上を図るようにす

  著者：タイチロー

• Re: 賃金規程の改訂による調

  こんにちは。 御社が決めたことであるのですが、気になる点を私見として。 調整給が現在居る

  著者：ぴぃちん

• Re: 賃金規程の改訂による調

  > はじめまして、ご質問します。 > > 当社は、賃金規程を全面改訂（賃金テ

  著者：Nまん

• 賃金規程の改訂による調整給につ

  はじめまして、ご質問します。 当社は、賃金規程を全面改訂（賃金テーブルの見直し）をしました。

  著者：転ばぬ先の杖

• Re: シニア社員からの訴え

  村の長老さん ご意見ありがとうございました。 公開は、ごく普通のことですよね。 上司に説明

  著者：小さい親分