「 賃金規定 」についての検索結果です。
検索結果:21件
コメントありがとうございます。 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われた
著者:ちーたれ
無期雇用=正規社員ではないので、 なんとも言えない部分がありますが、 有期契約時の労働条件(賞与
著者:ユキンコクラブ
> ※土日・祝が休み > ※どの曜日が法定休日という決まりはない 法定休日の
著者:ユキンコクラブ
まずは就業規則の賃金規定部分を確認してみてはどうでしょう。 別途手当とする場合もあれば、準夜は
著者:村の長老
こんにちは。 雇用契約書の内容を確認していただかないと判断できない部分があると思いますが、歩合
著者:ぴぃちん
> こんにちは。 > > 恐らく「初任給の号俸決定のスタートラインが高卒と大
著者:よすみ
就業規則に5月よりと明記されているようですが、 A)9月に承認があり、10月から支給額がかわる
著者:ぴぃちん
資格手当等については、就業規則や賃金規定に金額を含めて記載されている場合もあれば、どのような手当であ
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 ご返信いただきありがとうございます。 契約社員やアルバイト用の方にも賃金規定につ
著者:imia
こんにちは。 就業規則が総務部に保管されていて、従業員が閲覧を希望した場合に、いつでも閲覧でき
著者:ぴぃちん
上司より確認があり、困っていることがあります。 『就業規則は従業員であれば誰でも自由に閲覧する
著者:imia
> こんにちわ。 > 基本給について知りたいのですが、今、私の会社は基本給12.5万円
著者:ユキンコクラブ
> うちの会社は通勤手当を給与から削除して、その分、自社の請求書から『値引き』を起こしています
著者:ヨット
うちの会社は通勤手当を給与から削除して、その分、自社の請求書から『値引き』を起こしています。社員は自
著者:ともりん
こんにちわ。 会社の指揮命令がない自主研修のために、社員が欠勤するのであれば、その日については
著者:わかくささくら
この度就業規則を改訂することになり、欠勤控除額の算定方法を変更することになりました。 今までの
著者:総務人間
お世話になります。 ご質問なのですが、今回弊社にて全面的に就業規則の見直しを考えており、それに
著者:206cch
> しまかさん またまたありがとうございます。 > 生理休暇とって旅行に行っ
著者:
Smileyさん ありましたね。 生理休暇とって旅行に行ってた・・・ってやつですよね(笑
著者:
労働基準法第89条では、 「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規
著者:Maria
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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