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「 賃金 」についての検索結果です。

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企業法務について

検索結果:529

  • 休業手当は給与債権差押の対象に

    弊社では、コロナウィルスの流行に伴い休業を行っており、 休業に伴い賃金が減少した社員に対し、労働基

    著者:いまあさ

  • Re: H26から給与の一部未

    弊社の方針は、H26年度からの適用支給者にまで遡り、清算する方向ですが、 会社側が抱える種々の修正

    著者:SHOP

  • Re: H26から給与の一部未

    弊社内には、市を退職し「市の再雇用職員」として同一職場で働く者もいて、彼らには「調整手当」が既に支払

    著者:SHOP

  • Re: H26から給与の一部未

    遅きに失したとは言え、未払い分をその発生時にさかのぼって支給されるとのこと、素晴らしい会社ですね。

    著者:村の長老

  • Re: H26から給与の一部未

    こんにちは。詳細については、御社の顧問税理士さんと相談し、要すれば税務署とも相談してください。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用

    著者:安芸ノ国

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    お疲れさんです。 すでに多数のご説明がありますが、出勤状況と賞与支給とに関する点については問題

    著者:安芸ノ国

  • Re: 勤務中のアダルトサイト

    お疲れさんです。 日常、企業と社員間とでは、 基本的に勤務中には行うことが許されない行為とし

    著者:安芸ノ国

  • Re: 定年の延長について

    定年等の年齢をUPさせることは直ちに労働者有利とはいえません。この例で言えば、変更後に62歳で辞めた

    著者:村の長老

  • Re: 定年の延長について

    こんにちは。 御社の給与設計の部分においての部分があるでしょうから、60歳になったことだけをも

    著者:ぴぃちん

  • Re: 定年の延長について

    投稿があるようですが、 定年延長、再雇用制度については、種々の条件等が絡んできますので、最終的

    著者:安芸ノ国

  • Re: 定年の延長について

    ありがとうございます。 役職者は役職手当プラス固定給 非役職者は固定給で7割くらいの支給にしたい

    著者:ちびゆあ

  • Re: 定年の延長について

    おはようございます。 実際に規定にどのような文章になるのかは、御社の賃金規定による部分があると

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労災特別加入者の休業補

    > こんにちは。 > > 特別加入者は、賃金という概念がないので、給付基礎日

    著者:ココショコ

  • Re: 労災特別加入者の休業補

    こんにちは。 特別加入者は、賃金という概念がないので、給付基礎日額が加入者の希望に基づいて決め

    著者:ショウジョウトンボ

  • Re: 不当解雇訴訟をされたこ

    > こんにちは。 > > 就業規則等における解雇相当の理由があるから解雇した

    著者:総務222

  • Re: 不当解雇訴訟をされたこ

    こんにちは。 就業規則等における解雇相当の理由があるから解雇したものと思いますので、それが根拠

    著者:ぴぃちん

  • Re: 不当解雇訴訟をされたこ

    > > 先日、普通解雇した元職員から不当解雇で保全請求をされました。 > >

    著者:総務222

  • Re: 不当解雇訴訟をされたこ

    > 先日、普通解雇した元職員から不当解雇で保全請求をされました。 > > 賃

    著者:安芸ノ国

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労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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