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「 賞与算定期間 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：40件

• Re: 退職を理由にした賞与の

  おっしゃる通り減額の理由が無く、普通に危ないと思います。 そもそもの考え方として、退職と賞与支

  著者：松濤bizパートナーズ合同会社

• Re: 退職を理由にした賞与の

  私見です。 まず、退職を理由に賞与支給額を減額する姿勢は、個人的に良くないと思っています。一般

  著者：hitokoto2008

• Re: 退職を理由にした賞与の

  おはようございます。 記載の内容は貴社の退職金規定に記載されている事項でしょうか。 退職金規

  著者：ぴぃちん

• 退職を理由にした賞与の減額につ

  退職を理由にした賞与の減額について教えてください。 ある程度調べて会社の自由というか、最大２割カッ

  著者：匿名希望PPP

• Re: 産前休暇取得による賞与

  当社は休んだ分は出ません。 夏季賞与の場合 算定方式 支給額＝基礎給×（支給月数×（１+評

  著者：サラパオ

• Re: 産前休暇取得による賞与

  賞与算定期間中、もしくは賞与支給日に産休・育児休業中であることをもって、賞与不支給とするのは男女雇用

  著者：booby

• Re: 賞与規定・1ヶ月間切り

  ご回答ありがとうございます。 すみません、全文は載せられないため必要箇所のみ抜粋しておりますが、全

  著者：ねぎとろ

• Re: 賞与規定・1ヶ月間切り

  こんにちは。 賞与の支給については、就業規則内での要点を取り決め、社員への周知徹底を図ることが

  著者：

• Re: 兼任役員への賞与支給に

  > ①役員報酬80万を20万に減額した場合、改めて取締役会　での役員報酬の > 承認が

  著者：プログレス合同会社

• Re: 年度途中で入社した年俸

  契約した年俸制の内容によるので、私見です。 年俸制の場合、賞与としている部分は単に年俸をどのよ

  著者：ぴぃちん

• 年度途中で入社した年俸制社員の

  いつもお世話になっております。 さて、事業年度の途中に年俸制で入社した社員に対する賞与について質問

  著者：れんごうたん

• Re: 産前産後休暇中の賞与（

  御社の賞与支給規定によりますので、それに準じて判断することになります。 例えば、賞与の支給の算定期

  著者：ぴぃちん

• Re: 子の看護休暇について教

  ①　私見です。休業期間に比例して賞与金額が減少するのであれば「不利益取り扱い」にはならないと理解して

  著者：村の平民

• Re: 退職願提出後の、退職日

  状況としては、退職願を提出して、会社と相談の上、12/31付の退職、ということで合意している状況と考

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職願提出後の、退職日

  相談者さんが列記している退職に至る個別理由については、コメントを控えます。 脅迫されて書かされたも

  著者：hitokoto2008

• 退職願提出後の、退職日変更につ

  初めまして、こんにちは。 提出済みの退職願における、退職日変更は可能かについて、ご相談いたします。

  著者：よんじゅう

• Re: 年収金額表記での契約書

  ①　「年収」は「雇い入れ後１年間の賃金総額」ですか、それとも「今年１年間の賃金総額」ですか、そのいず

  著者：村の平民

• Re: 育休明けの賞与支給につ

  こんにちは。 他の方と内容は被っていますが、ご了承ください。 まず、不明な点がいろいろありま

  著者：－くろ－

• Re: 報酬給与に関して

  まず、ノーワークノーペイ―の原則から、働いていない時間を引いていく方法。 １日８時間労働で、４時間

  著者：hitokoto2008

• Re: 定年退職後の賞与につい

  >有り難うございました。 　他の会社に勤務していて定年退職した人がいましたが、わかくささ

  著者：ハナ１２２７