「 賞与算定期間 」についての検索結果です。
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> 賞与が支払われませんでした。社会福祉法人で勤務しております。賞与算定期間は欠勤なく働いて
著者:いつかいり
賞与が支払われませんでした。社会福祉法人で勤務しております。賞与算定期間は欠勤なく働いて支払日前に
著者:rmk
おっしゃる通り減額の理由が無く、普通に危ないと思います。 そもそもの考え方として、退職と賞与支
著者:松濤bizパートナーズ合同会社
私見です。 まず、退職を理由に賞与支給額を減額する姿勢は、個人的に良くないと思っています。一般
著者:hitokoto2008
おはようございます。 記載の内容は貴社の退職金規定に記載されている事項でしょうか。 退職金規
著者:ぴぃちん
退職を理由にした賞与の減額について教えてください。 ある程度調べて会社の自由というか、最大2割カッ
著者:
当社は休んだ分は出ません。 夏季賞与の場合 算定方式 支給額=基礎給×(支給月数×(1+評
著者:サラパオ
賞与算定期間中、もしくは賞与支給日に産休・育児休業中であることをもって、賞与不支給とするのは男女雇用
著者:booby
ご回答ありがとうございます。 すみません、全文は載せられないため必要箇所のみ抜粋しておりますが、全
著者:ねぎとろ
こんにちは。 賞与の支給については、就業規則内での要点を取り決め、社員への周知徹底を図ることが
著者:
> ①役員報酬80万を20万に減額した場合、改めて取締役会 での役員報酬の > 承認が
著者:プログレス合同会社
契約した年俸制の内容によるので、私見です。 年俸制の場合、賞与としている部分は単に年俸をどのよ
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 さて、事業年度の途中に年俸制で入社した社員に対する賞与について質問
著者:れんごうたん
御社の賞与支給規定によりますので、それに準じて判断することになります。 例えば、賞与の支給の算定期
著者:ぴぃちん
① 私見です。休業期間に比例して賞与金額が減少するのであれば「不利益取り扱い」にはならないと理解して
著者:村の平民
状況としては、退職願を提出して、会社と相談の上、12/31付の退職、ということで合意している状況と考
著者:ぴぃちん
相談者さんが列記している退職に至る個別理由については、コメントを控えます。 脅迫されて書かされたも
著者:hitokoto2008
初めまして、こんにちは。 提出済みの退職願における、退職日変更は可能かについて、ご相談いたします。
著者:よんじゅう
① 「年収」は「雇い入れ後1年間の賃金総額」ですか、それとも「今年1年間の賃金総額」ですか、そのいず
著者:村の平民
こんにちは。 他の方と内容は被っていますが、ご了承ください。 まず、不明な点がいろいろありま
著者:-くろ-
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2024.4.22
2023.11.1
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