「 身元保証 」についての検索結果です。
検索結果:51件
2020年の民法改正で身元保証にも賠償額の設定が必要になりました。 これまで金額設定がなかったのが
著者:ガーマドン
原則はうみのこさんの回答のとおりです。 私の会社は製造業ですが、当社は身元保証書に賠償金額を記
著者:booby
いつかいり様 ご返信ありがとうございます。 ・文章の中身を精査 ・社長名有無どちらかで
著者:*水玉*
社長名つくつかないや表題でなく、中身(文章)でしょう。会社名もポピュラーだったら、本店所在地も併記で
著者:いつかいり
お世話になっております。 従業員数10名ほどの上場企業に、事務全般を担当することになった者です。
著者:*水玉*
> 〆た後にしゃしゃり出てきてご迷惑かと思いましたが、さと2さんの次のアクションは身元保証者に
著者:さと2
〆た後にしゃしゃり出てきてご迷惑かと思いましたが、さと2さんの次のアクションは身元保証者に対する損害
著者:booby
ありがとうございます。 早速ご回答をいただきました。 今後、早めに準備をしたいと思います。 &
著者:さと2
いつかいり様の回答に追加で 身元保証書の期限については、期限の記載がない場合は3年、記載があっ
著者:うみのこ
> 2020年4月施行の民法465条の2②によると、極度額を定めない身元保証書は >
著者:いつかいり
2020年4月施行の民法465条の2②によると、極度額を定めない身元保証書は 「効力を生じない」と
著者:さと2
著者 総務たか さん最終更新日:2018年08月06日 10:52 について私見を述べます。
著者:村の平民
お疲れさんです お話のケースは、いづれの企業内でも生じることが多々あります。 このようなケー
著者:
身元保証人についてです。 会社が求める身元保証人をどのように御社が考えるのか、によるかと思いま
著者:ぴぃちん
> > ① 私はかねがね、厚生労働省は矛盾したことを企業に強制していると思っています。
著者:村の平民
> 採用選考時に血液検査で異常が見つかった場合に、採用を拒否する合理的かつ客観的理由がないので
著者:サブスリー人事
採用選考時に血液検査で異常が見つかった場合に、採用を拒否する合理的かつ客観的理由がないのであれば、業
著者:ぴぃちん
就業規定を見直しています。 採用選考時に「健康診断書」を要求したり、採用の基準に健康であるかどうか
著者:サブスリー人事
> 就労ビザ申請時に入国管理局へ提出した、下記「身元保証書」のことを言われているのでは、ないで
著者:whitewind
就労ビザ申請時に入国管理局へ提出した、下記「身元保証書」のことを言われているのでは、ないでしょうか。
著者:
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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