• HOME
  • 検索結果:返上

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 返上 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:13

  • Re: 連勤を望む社員について

    おはようございます。 実際に労働していたのであれば、賃金の支払いは必要ですね。 ただ、休

    著者:ぴぃちん

  • 連勤を望む社員について

    4勤1休の業務ですが、もっと稼ぎたい、休日も出勤したいと言いだして 9連勤している人がいます。

    著者:ハリス

  • Re: 新たな職探し。。

    > お返事ありがとうございます。 > 首都圏在住ですが、基本、人とのかかわりはもう避け

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 社員宛不倫の内容証明に

    >私自身本心は男性社員に対して(私より5つ年上なのですが)「良い年して自分のした事に逃げないで責任取

    著者:hitokoto2008

  • Re: 給与システムの扶養人数

    hitokoto2008様 レスありがとうございます。 お小遣いですか!金額によっては相

    著者:pikochiro

  • Re: 知らないうちに従業員代

    横レスですが、 > 会社が黒字経営をしているのに、ボーナス無しにして、給料を大幅にカット

    著者:hitokoto2008

  • Re: 知らないうちに従業員代

    いつかえり 様 ご返答ありがとうございます。 少し頭にきていたので汚い言葉を使ってしまい申し

    著者:元従業員代表

  • Re: 役員の労災(特別加入)

    > そうなりますと、 > (a) 役員を辞任/解任したことにより、役員報酬が支払われな

    著者:hitokoto2008

  • Re: 厚生年金基金解散につい

    厚生年金保険法の改正により、多くの総合型厚生年金基金の解散の話が出ていますね。 一定の条件(積立金

    著者:会社の良心

  • 厚生年金基金解散について

    会社が厚生年金基金に加入しており、その基金の解散が決定しています。 代行返上の承認が6月に降り、来

    著者:ヒラそうむ

  • 退職合意後の懲戒はあり?(管理

    いろいろあって、自己都合退職の届けが出て上司が受理しました。 彼の部下でもないのに! 私の上司で

    著者:HOF

  • Re: 社長の発言

    らりるー様 こんにちは。 労働基準法において、労働時間が6時間を超える場合は45分の、8

    著者:T.O

  • 休日の社用拘束および交通費の支

    休日の社用出勤と交通費についてお尋ねします。  休日に懇親会の名目で社員全員参加の懇親会があります

    著者:

1 ~ 13(13件中)

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP