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「 送検 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:73

  • Re: 36協定の届出が遅れて

    しち47さん すでに他の人が回答されているので重複しますが、36協定届の提出が遅れた場合に理由

    著者:こばぞう

  • Re: 年次有給休暇の5日義務

    確かに違反をすれば30万円以下の罰金との規定があります。 残業の上限規制などでは、大企業とそれ

    著者:村の長老

  • Re: 自己都合退職の人への便

    虚偽記載であることを承知でそれを行おうとするのでしょうか。 忘れてならないのは、通常の良心

    著者:村の長老

  • 2018年4月8日に投稿した記

     続編  加害者は、傷害で書類送検、罰金50万でした。その後半年で退社。被害者は、半年休業し、内勤を

    著者:1967

  • Re: 新36協定届出書の書き

    1)どんな事業でも災害と無縁な事業はありませんから、36協定枠を使い切っていても、労働者をして事業に

    著者:いつかいり

  • Re: 事業主が就業規則を守ら

    労基法には違反していないが、その法を上回る規定内容である就業規則には違反している、ということですね。

    著者:村の長老

  • Re: 時間外労働の上限規制の

    > こんばんは。 > 少し混乱しているのでご教示ください。 ⇒混乱しているとある

    著者:村の長老

  • Re: 年次有給休暇の時季指定

    疑問◆その2について、 当方でも、労基署でそのように話がありました。  ・4月1日が付与日  

    著者:総務の卵

  • Re: 安全衛生委員会未実施の

    定期監督なんかでは、当然、委員会の開催状況等も指導の対象になると思います。是正せずにほったらかしてい

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 安全衛生委員会未実施の

    お役所のやることなんで、周辺の情報を・・・ 安衛法18条には50万円以下の罰金が付いてますが、

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 時間外労働の集計に関し

    法定休日労働を含む時間外労働月間100時間以上 2か月~6カ月平均80時間以上 で、これまで

    著者:いつかいり

  • Re: 労基署では、これ以上何

    ① 労基署は違法事件に対して指導・監督をします。悪質な場合は法令違反として書類を作成し、検察庁へ送り

    著者:村の平民

  • Re: 労基署の言い分が理解で

    ありがとうございます。 ユニオンも考えてみます。 > ① 未払い賃金が確定的であれば、

    著者:

  • Re: 労基署の言い分が理解で

    ① 未払い賃金が確定的であれば、是正命令~是正勧告の範囲で、労基署は強力な指導をします。 ② 

    著者:村の平民

  • Re: 労基署について教えてく

    質問順に従って > ①労基署は未払い残業代に対して、どの程度の指導をしてくれるのでしょうか

    著者:村の長老

  • Re: 外国人技能実習者への労

    わたしの所属する「労働新聞」でも、つい先日、「青森労基署が実習生ら31人に違法残業させた会社を送検し

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 固定残業代について

    裁判では、通らないでしょうね。 理由は、時間外、法定休日、深夜それぞれに料率が違い、時間単価が

    著者:いつかいり

  • Re: 運送業の拘束時間につい

    改善基準をしりつくしているわけではありませんが、 労働時間(含む手待ち時間)+休憩時間=拘束時

    著者:いつかいり

  • Re: 是正勧告書に対する罰則

    それにしても昨年末に大企業に入社した女の子の飛び降り自殺からあいまって、連日新聞報道で過労死、残業規

    著者:いつかいり

  • Re: 労災申請するかしないか

    原先生、まずは返信が送れた事をお詫びすると共に、 実例を交えた分かり易い回答に感謝いたします。

    著者:五月雨

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