「 通勤災害 」についての検索結果です。
検索結果:28件
① 一般的にこのような場合は、暦の日数で数えているようです。 しかし、就業規則で 「所定就業日の
著者:村の平民
通勤災害は,会社への届出ルート以外でも認められます。 住居と会社との間を合理的な経路・方法であれば
著者:シューミ
当日中の返信どうもありがとうございます。 従業員も私も対応に迷っておるところに 早速アドバイスを
著者:くわずいも
事故が起きれば、保険請求を考えます。 ですが、事故報告書にはその状況を書かないとなりません。 自
著者:hitokoto2008
× 会社が提出する書類… ○ 被災労働者が提出する書類… です。 通勤災害では、労災保
著者:いつかいり
マイカー通勤する者には、自動車保険加入を原則としておりますが、実際には任意であることを理由に徹底でき
著者:新米カチョー
> 藤田行政書士総合事務所 藤田 様 海外勤務者についてもご回答ありがとうございます。
著者:neko*
Q:海外勤務者(現状、いない)については、労災保険の対象外ならその都度検討して労災保険の範囲内で補償
著者:
>藤田行政書士総合事務所 藤田様 詳しい説明ありがとうございます。 もともとの就業
著者:neko*
>いつかいり様 状況がわかりづらくてすみません。 弊社の就業規則には、一般的には就
著者:neko*
A:就業規則の一例: (災害補償) 第○○条 従業員が業務上の事由又は通勤により負傷し、疾病にか
著者:
> 補償=会社が行うもの > 給付=労災保険がおこなうもの > で、業務上災害
著者:いつかいり
>いつかいり様 早速のご回答ありがとうございます。 補償=会社が行うもの 給付=労災保
著者:neko*
「労働者災害補償保険法に基づいて補償を受けることができる。」 ↓ 「労働者災害補償
著者:いつかいり
就業規則に、「就業中災害」という言葉が出てきたのですが、「通勤災害」との差はどのようなものなのでしょ
著者:neko*
暁(あかつき)様、ご回答ありがとうございます。 本人は運転はしていないが、車に乗って通勤してい
著者:イーシャン
通勤災害になり、たとえ親が運転している場合でも通常は第三者行為となります。 そして通勤中は会社の指
著者:
> 社員が通勤途中の満員電車で人波に押されて、腰をドアにぶつけてしまい椎間関節症と診断されまし
著者:いつかいり
> こんばんは > > 私見ですが、文面からすると会社都合が相当と思います。
著者:jizou
こんばんは 私見ですが、文面からすると会社都合が相当と思います。 まずは、その顧問社労士
著者:MASA-YAN
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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