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「 週20時間 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：7件

• 季節的業務に雇用する労働者、週

  原則、１週間の所定労働時間が20時間未満である者（日雇労働被保険者を除く）は、一般の被保険者資格を取

  著者：労働新聞社

• 31日以上働く学生は加入か

  改正法では、「雇用見込み期間」「学生の扱い」など、従来、業務取扱要領に記載されていた事項が法律の本則

  著者：労働新聞社

• 季節的な業務に従事、週20時間

  短期雇用特例被保険者とは、「季節的に雇用される者のうち次の各号のいずれにも該当しない者（日雇労働被保

  著者：労働新聞社

• 同じバイトを使う予定ですが、資

  登録型の派遣労働者については、被保険者資格の特例があります。雇用契約期間が満了しても、引き続き同一の

  著者：労働新聞社

• 「短時間」で採用増やして障害者

  企業や国・地方公共団体は、一定の割合（法定雇用率）に相当する数以上の障害者雇用が義務付けられています

  著者：労働新聞社

• パート含めて計算と聞くが、障害

  改正法は平成20年12月26日に公布されましたが、雇用率の計算方法に関する部分は平成22年７月１日施

  著者：労働新聞社

• 「週」で協定していないが時間外

  36協定では、１日の時間外労働時間のほかに、１日を超える一定期間の時間外労働の最長限度を必ず協定しな

  著者：労働新聞社