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「 週40時間 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：28件

• Re: フレックスタイム制の場

  ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月（本年度からは3か月でも良い）の労働時間の総

  著者：booby

• Re: フレックスタイム制の場

  こんばんは。 素朴な疑問です。 > 福祉関連の会社で365日開所している関係で、土

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックスタイム制の場

  ご返信ありがとうございます。 ＞御社の場合所定労働時間＝法定労働時間ではないでしょうか。それ

  著者：FUKU92

• Re: フレックスタイム制の場

  労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制

  著者：booby

• Re: 残業時間・休日出勤につ

  > 例１ > 　日　９時～18時　8h勤務　休憩1時間 > 　月　９時～18時

  著者：プログレス合同会社

• Re: 一年間の変形労働制の勤

  > 時間外になりますか? 1年単位の変形労働時間制においても、労働基準法第37条に従って

  著者：ぴぃちん

• Re: 変形労働時間制における

  ご回答ありがとうございます。 労働条件通知書には ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・1ヶ月を

  著者：ペガサスαβ

• Re: 二以上事業所勤務者

  > 初投稿です宜しくお願い致します。 > 弊社は就業規則上、従業員の二以上事業所勤務を

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 1ヶ月単位の変形労働時間制のシ

  1ヶ月単位の変形労働時間制（毎月1日が起算日）を導入している会社で事務を始めました。 シフトの

  著者：なべしき

• Re: 契約社員の残業１７１時

  > 横から失礼。 > > 月の労働時間の総枠のみで、時間外労働把握がゆるされ

  著者：tighers

• Re: 契約社員の残業１７１時

  横から失礼。 月の労働時間の総枠のみで、時間外労働把握がゆるされるのは、フレックスタイム制だけ

  著者：いつかいり

• Re: 契約社員の残業１７１時

  契約社員の残業は、小の月では１７１時間(大の月は１７７時間)を越えないと残業が発生しないと聞くので

  著者：tighers

• Re: 契約社員の残業１７１時

  > > 契約社員の残業は、小の月では１７１時間(大の月は１７７時間)を越えないと残業が発

  著者：tighers

• Re: 契約社員の残業１７１時

  > 契約社員の残業は、小の月では１７１時間(大の月は１７７時間)を越えないと残業が発生しないと

  著者：ヨット

• Re: 過重労働時間の把握につ

  シフト制と、変形労働時間制は別物です。共通点としては、勤務予定表があることでしょう。（ただし勤務予定

  著者：いつかいり

• 年間休日数の問題でなく

  これからどうするかは、経営者と相談して決めてください。 現況、法定の日8時間、週40時間労働の

  著者：いつかいり

• Re: 振替割増

  > 勤務は月曜日から金曜日の平日５日40時間です。祝日が１日ある週に、その祝日と、土曜日に出勤

  著者：いつかいり

• Re: 休憩を取得できなかった

  > > お世話になります。表題の件、ご質問させて下さい。 > > 当社にお

  著者：HOF

• 月給って・・・損？？？？

  変形労働では無いと聞いています。 契約書には休み・・土日祝休み　 　始業9時　就業18時　残

  著者：アイズ

• Re: 休憩を取得できなかった

  > お世話になります。表題の件、ご質問させて下さい。 > 当社においては、8時間の勤務

  著者：プロを目指す卵