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「 過重労働 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：256件

• Re: 管理監督者の勤怠(タイ

  ぴぃちん様 アドバイスありがとうございます。 現在管理監督者に対する勤怠管理は有休のみで

  著者：yoshisato

• Re: 管理監督者の勤怠(タイ

  こんばんは。 労基法における管理監督者については、休日や時間外労働の適応はありません。 ただ

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  booby様、ありがとうございます。 > もし当社でこの事例が発生した場合ですが、過重労

  著者：総務の森の住人

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  お疲れ様です。製造業の衛生管理者をしています。 もし当社でこの事例が発生した場合ですが、過重労

  著者：booby

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  簡単に。 管理監督者としては相応しくないので、管理対象者に戻すべきですね。 管理監督者ともな

  著者：hitokoto2008

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  こんにちは。 会社の方針を確認してください。 全職員に対して、勤怠管理システムを使用する

  著者：ぴぃちん

• 管理監督者の勤怠管理について（

  いつも勉強させていただいております。 管理監督者の勤怠管理についてご相談いたします。 昨年よ

  著者：総務の森の住人

• Re: 健康管理時間について

  お疲れ様です。 労基法41条にある適用除外の管理監督者は1日24時間、年365日好きに働い

  著者：booby

• Re: 海外駐在員の残業手当

  みなさんありがとうございます。 多分当社の考えとしては、国内から海外へ出向(駐在)する場合は、

  著者：サラパオ

• Re: メンタル復職時のプログ

  boobyさん 返信遅くなり申し訳ありません。 実際の経験と実務に基づいた貴重な情報をありが

  著者：ミドリマン

• Re: メンタル復職時のプログ

  製造業の衛生管理者です。 私は自身が復帰プログラムを使って復職した経験があり、今は社員の復職プ

  著者：booby

• Re: 時給従業員の有給取得方

  ひやく　様 　正社員の方には、超勤上限の問題が発生していそうですね。改善を祈念しております。ご

  著者：wrxs4

• Re: 時給従業員の有給取得方

  > > >ぴぃちい様　ユキンコクラブ様　Wrxs4様　ご回答ありがとうございます。

  著者：ひやく

• Re: 管理者の雇用保険、有休

  ぴぃちんさん、横入り失礼いたします。 管理監督者は労働基準法における労働時間管理が不要となりま

  著者：booby

• Re: 労務管理について

  ご存じのとおり > 社員の勤怠管理を行うのは、法律で義務化されてい ます。さきの働

  著者：いつかいり

• Re: 労働基準監督署の調査に

  > 従業員数名の小さな会社でひとり事務をしています。 > 今回、従業員のタレコミにより

  著者：いつかいり

• Re: 一年変形労働時間制採用

  労働安全衛生法の医師の面接指導をセットする基準は決められています。過重労働とする週４０時間超える部分

  著者：いつかいり

• Re: 一年変形労働時間制採用

  うみのこ様 ご回答ありがとうございます。 > いつかいり様のおっしゃる通りですが、

  著者：SYA

• Re: 一年変形労働時間制採用

  蛇足となりますが…… いつかいり様のおっしゃる通りですが、それとは別に、三六協定は守る必要があ

  著者：うみのこ

• Re: 1年変形労働の残業につ

  さきにお尋ねしますが、休日と休暇、使い分けされてますでしょうか。 １年単位の変形労働時間制とは

  著者：いつかいり