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「 違約金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:129

  • Re: 派遣の契約更新について

    booby様 分かり易いご説明いただき  誠にありがとうございます、 派遣契約業務に

    著者:HOKO

  • Re: 派遣の契約更新について

    > booby様 > >  早急なご対応誠にありがとうございます。 >

    著者:booby

  • Re: 契約満了日以前の退職要

    退職日・・派遣元会社を辞める日と、派遣先会社の勤務終了日は異なります。(同じ場合も有りますが。。。)

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 契約満了日以前の退職要

    >>ユキンコクラブ様 返信ありがとうございます。 >よって、退職は1月末ではな

    著者:camino

  • Re: 契約満了日以前の退職要

    > 明日派遣元の担当者と会って話をする機会があるため、大至急回答頂けるとありがたいです。 &

    著者:booby

  • Re: 遅刻者に対する事務処理

    関東労務僧 さん 回答ありがとうございます。 とても勉強になりました。 トラブルを防ぐため

    著者:ひきにく

  • Re: 遅刻者に対する事務処理

    > うちではタイムカードで勤怠管理をしています。 > タイムカードで管理していても、遅

    著者:関東労務僧

  • Re: 研修期間中退社では給料

    ちょっと想定問答を。 店長さんは、「技能の習得中は賃金の請求権が発生しない」といいそうです。

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 賞与の返還請求について

    おはようございます。 まず、賞与をすでに支払いしているのであれば、退職を理由として支給日以降に

    著者:ぴぃちん

  • Re: 最低賃金、パワハラ、退

    おはようございます。 まず、賃金が施術料金の40%という契約から、契約が雇用契約でない可能性が

    著者:ぴぃちん

  • Re: 研修中の退職による違約

    すみません、そうなんですね。 最長三カ月の試用期間ということだったので、一年の契約とは思ってお

    著者:

  • Re: 研修中の退職による違約

    賃金については別にして。 有期雇用契約においては、やむを得ない事由がない限り、双方とも契約を解

    著者:ぴぃちん

  • Re: 研修中の退職による違約

    ご返信大変ありがとうございます。 弁護士を呼んで裁判というのも言っただけの可能性があるということで

    著者:

  • Re: 研修中の退職による違約

    > 雇用期間ですが、契約書には4月1日から一年間、特に通告のない限り自動更新 > と書

    著者:ぴぃちん

  • Re: 研修中の退職による違約

    ご返信ありがとうございます。 雇用期間ですが、契約書には4月1日から一年間、特に通告のない限り

    著者:

  • Re: 研修中の退職による違約

    時給の上乗せがあったとしても、これまでに労働した分の賃金であれば、返金の必要性はないでしょう。

    著者:ぴぃちん

  • 研修中の退職による違約金

    講師をしております。 研修期間三カ月で、ちょっと合わないと思い退職を申し出ました。 研修

    著者:

  • Re: 支度金返金について

    保証金とは何に対する保証金でしょうか。税金を受け取る、というのもよくわかりません。 支度金について

    著者:ぴぃちん

  • Re: 寮閉鎖に伴う寮母(契約

    ① 会社としては寮閉鎖の正当・合理的な理由があると考えます。 ② しかし、それはあくまでも会社

    著者:村の平民

  • Re: 支給した手当の返還につ

    こんにちは。 「使用者から一定の金銭が給付される代わりに、一定期間内に退職した場合は、その返還

    著者:まゆり

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