「 配置転換 」についての検索結果です。
検索結果:43件
> 26才、総務4年目の女です。 > これまで、割と幅広く総務業務を担当させてもらって
著者:ユキンコクラブ
ユキンコクラブさま ご返信ありがとうございました。 難しい問題で、もしかしたら誰一人返信しかね
著者:総務の杜
> 先日、本体から出向でいらしている知的障がいの方がこんなお話をされました。 >
著者:ユキンコクラブ
返信ありがとうございました。 再度質問させていただきます。 転勤に関しては転勤してからもう1
著者:まむし
こんばんは。 入社の際の雇用契約書にはどのように記載されていますでしょうか。 そもそもが
著者:ぴぃちん
> 始めて投稿します。 > > 2人の社員同士(男性社員と女性社員 両方とも
著者:hitokoto2008
ぴぃちん 様 貴重なご意見ありがとうございます。 本人と話した結果、現在の業務でも時々
著者:くま2019
> その後従業員の増加、ベテラン社員の退職等により他の機械(元の仕事でありませんが、今の作業よ
著者:ぴぃちん
ぴぃちん 様 何度も変な質問をして申し訳ありませんでした。 やはり休業の場合は会社が負担
著者:くま2019
いつの事象であったのかはわかりませんが、労災の申請には時効があります。 また、腱鞘炎ですと、業務以
著者:ぴぃちん
ぴぃちん 様 早速のご回答ありがとうございます。 本人とは近々話す予定ですが、本人曰く労
著者:くま2019
私見になります。 > 最近一度お願いしたい部署で仕事を試してもらいましたが、「ヤッパリ無
著者:ぴぃちん
ぴぃちん 様 ご教授ありがとうございます。 >まず、交付しなければならない労働条件通知書も交
著者:くま2019
なかなかに難しい問題と思います。 まず、交付しなければならない労働条件通知書も交付していないの
著者:ぴぃちん
ご教授お願い致します。 製造業の零細企業総務に努める者です。 当時は従業員も少なく小さい会社
著者:くま2019
出向社員については、出向協定書があるはずです。 すべてはそれに基づいて行われます。 賃金について
著者:hitokoto2008
私見ですが… 就業規則に基本給の額まで記載されているのですか? そこが、まず疑問です。 就業規
著者:hitokoto2008
> 従業員が在職途中で身体障害を発症した場合、依然と同様の業務ができないことを理由に解雇するこ
著者:hitokoto2008
総務の卵さま 回答ありがとうございます。 そうなんです。配置転換やレイアウトを変えたいのです
著者:
横を向いて仕事をするのは社長さんの癖みたいなものでしょうか・・・? もし、向く方向が一定(右固
著者:総務の卵
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2024.4.22
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