「 随時改定 」についての検索結果です。
検索結果:7件
説明不足で申し訳ございませんでした。 > ご質問の前提となる給与は時給あるいは日給制(実
著者:らたけ
横から失礼します。 ご質問の前提となる給与は時給あるいは日給制(実際に働いた時間あるいは日数に
著者:ファインファイン
> 随時改定は、 > 1.固定的賃金の変動月である1月から3か月(1・2・3月分給与
著者:らたけ
こんにちは。 以前類似の質問投稿があった際に管轄の年金事務所に確認した際の回答です。 随
著者:まゆり
1月に降給し、1・2・3月平均を見ると2等級以上下がることは明らかなのですが、1月の出勤日数が16日
著者:らたけ
役員の給与は、労働者(使用者)のように保護されて いませんので、随時改定は可能です。 要する
著者:外資社員
まずは基本に立ち返り、現在の算定根拠が「合理的」かどうか判断したらいかがでしょうか? それであれば例
著者:トライトン
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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