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「 障害補償 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：10件

• 階段代わりに設置したはしご道使

  はしご道については、安衛則第556条第１項に、以下のような安全基準が規定されています。①丈夫な構造と

  著者：労働新聞社

• 平成22年から労災へ統合になり

  ご質問のように、平成22年１月１日から、船員に対しては労災保険法が適用されるようになりました。では、

  著者：労働新聞社

• 労基の災害補償と関係、違うのは

  災害補償事由について労基法の規定で、労災保険に最も大きな影響を及ぼすのは第何条かといいますと、それは

  著者：労働新聞社

• 入社直後でも特別支給金？

  労働者が業務上災害で障害が残った場合、いわゆる労災保険給付のほか、社会復帰促進等事業から障害特別支給

  著者：労働新聞社

• 被害者が「人傷保険」加入、二重

  まず、保険には、本来使用者の行うべき労災補償を、使用者に代わって行う保険があります。これには皆さんご

  著者：労働新聞社

• 休業補償給付はいつ請求するか

  労働者の災害補償義務は労働基準法で定められていますが、労災保険から給付を受ける場合は、使用者はその補

  著者：労働新聞社

• 等級該当を判断するには障害状態

  労災保険は、事業主から保険料を納付してもらって、それにより保険給付を行っているのですから、保険料は大

  著者：労働新聞社

• 障害補償給付受給している間は解

  労基法では、「業務上負傷し、または疾病にかかり療養のために休業する期間およびその後30日間」は解雇で

  著者：労働新聞社

• 労災給付受け６年間支給停止か

  厚生年金法第54条には、労基法との調整規定が設けられ、「６年間支給停止」と定められています。しかし、

  著者：労働新聞社

• 業務災害時は年金停止？14級で

  障害厚生年金・基礎年金は、初診日要件・被保険者要件を満たす被保険者が障害等級に該当する障害の状態にあ

  著者：労働新聞社