「 障害補償 」についての検索結果です。
検索結果:67件
ユキンコクラブ 様 質問につきまして、ご教授いただきありがとうございます。 とても分かりや
著者:ぽむお
労災の補償は原則、完治するまで、又は治癒するまでになります。 現状が完治状態でなくても、治癒状
著者:ユキンコクラブ
> 返信有り難うございます。 > 会社の従業員で労災の休業補償をもらい切ったあとに、ま
著者:ユキンコクラブ
悩んでおられるポイントは「傷病(補償)年金は休業補償を含むのかどうか」ですね。 既にご自分の質
著者:村の長老
傷病補償年金が給付される要件を再確認されてはと思います。 障害補償年金との決定的な違いは、療養
著者:村の長老
> ありがとうございます。 > > 雇用保険にも加入しておりませんでした。
著者:ユキンコクラブ
お疲れさんです 社員の派遣となると、やはり一番の問題となると交通事故等にかかることでしょうね。
著者:
① この種の事案は、判断が難しいとしか言えません。 ② 普段から、おりあいが悪く私怨などが原因
著者:村の平民
まずは、勤め先をうけもつ労基署で、障害補償給付にかかる様式を一式もらってください。 症状固定と
著者:いつかいり
おそらく怪我の状態が、治療をしても改善が見込めない状況になっていると推測します。 ゆえに、残る症状
著者:ぴぃちん
当社の従業員で労災事故で休業補償給付を受けていた者がいます。 先日、医師より後遺症が若干残るため「
著者:こめおくん
いつかいりさん お世話になります。 2.以外はメリット制による保険料増減の影響は受けない
著者:新米カチョー
まず、業務上と断ってない3.4.においても、通勤災害での給付は、いっさいメリット制に影響しません。
著者:いつかいり
ふたたびマイナンバーですみません。 年末のどさくさにまぎれて厚労省HPで当該ページが更新されて
著者:トドのまつり
日高 貢様 ご丁寧に説明していただきありがとうございます。 ダブルワークの考え方についてご教
著者:経総労初心者
3カ月の休業期間中は休業補償給付を受給していた ということでよろしいでしょうか? 休業補償
著者:テルナンデス(勤務社労士)
テルナンデス様 追加の説明までありがとうございます。 とてもわかりやすい説明で助かります。
著者:
>リハビリでの休業では貰えるとのことですが、その場合は一日ごとの請求になると考えてよろしいのでしょう
著者:テルナンデス(勤務社労士)
テルナンデス様 詳しい説明をありがとうございます。 今はまだ傷口がふさがっていない状態な
著者:
その病院で言われたとおっしゃる労災の延長というのが、なにを指しているのかがわかりませんが、少しでも不
著者:エルコンドルパサ
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2024.4.22
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